Wann ist der Widerruf eines Arbeitszeugnisses möglich?
Arbeitszeugnisse sollen künftige Arbeitgeber zuverlässig über einen Bewerber informieren. Deshalb darf ein Zeugnis widerrufen werden, wenn sich nachträglich Tatsachen ändern oder wenn der Arbeitnehmer das Zeugnis auf unredliche Art erlangt.
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