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Arbeitnehmer & Auszubildende

Kein XING-Verbot während der Schwangerschaft

Arbeitnehmer & Auszubildende • 15. Januar 2018

Kein XING-Verbot während der Schwangerschaft

Unterhält und pflegt eine schwangere Arbeitnehmerin ein XING-Nutzerprofil, verstößt sie damit nicht gegen ein ärztliches Beschäftigungsverbot. Ein generelles Interesse an einem Jobwechsel widerspricht nicht dem Gedanken des Mutterschutzes.

Arbeitgeber muss sich an den vereinbarten Zeugnistext halten

Arbeitnehmer & Auszubildende • 18. Dezember 2017

Arbeitgeber muss sich an den vereinbarten Zeugnistext halten

Schließen Arbeitnehmer und Arbeitgeber einen arbeitsgerichtlichen Vergleich über die Erteilung eines Arbeitszeugnisses und vereinbaren einen genau festgelegten Wortlaut, ist dieser Text zu verwenden. Abweichungen sind unzulässig.

Schule: Ausschluss von Kursfahrt nach Vandalismus

Arbeitnehmer & Auszubildende • 15. Dezember 2017

Schule: Ausschluss von Kursfahrt nach Vandalismus

Vandalismus in Schulräumen und Diebstahl von Schuleigentum kann zum Ausschluss von einer schulischen Veranstaltung führen. So darf ein Schüler, der Schulwände beschmiert, von einer geplanten Kursfahrt ausgeschlossen werden.

Wann Arbeitnehmer Anspruch auf Sonderurlaub haben

Unternehmen führen • 18. Oktober 2017

Wann Arbeitnehmer Anspruch auf Sonderurlaub haben

Neben dem normalen Urlaubsanspruch haben Arbeitnehmer in bestimmten Fällen auch einen Anspruch auf Sonderurlaub. Wann Arbeitnehmer Sonderurlaub beantragen können und was dabei beachtet werden muss, erfahren Sie hier.

Zwillingsgeburt: Kein doppelter Elterngeldanspruch bei „zweizeitiger Geburt“

Arbeitnehmer & Auszubildende • 7. Oktober 2017

Zwillingsgeburt: Kein doppelter Elterngeldanspruch bei „zweizeitiger Geburt“

Werden Zwillinge mit einem zeitlichen Abstand von mehr als einem Tag geboren, haben Eltern gleichwohl nur einmal Anspruch auf Elterngeld. Dass mehr als ein Kind geboren wird, gleicht der Mehrlingszuschlag aus.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 3. September 2017

Urlaubsanträge 2018: Auf Nummer sicher gehen und frühzeitig einreichen

Wer zuerst kommt, mahlt zuerst. Diese Bauernweisheit gilt auch für die Urlaubsplanung. Umso früher man Urlaubstage plant und beim Arbeitgeber beantragt, desto geringer ist die Gefahr, dass der Urlaub nicht genehmigt wird.

Abgemahnt nach Fußballschauen während der Arbeitszeit

Arbeitnehmer & Auszubildende • 30. August 2017

Abgemahnt nach Fußballschauen während der Arbeitszeit

Arbeitnehmer dürfen während ihrer Arbeitszeit nicht auf dem PC fernsehen – selbst kurze Unterbrechungen der Arbeitsleistungen sind nicht erlaubt und können abgemahnt werden (z. B. eine halbe Minute in ein Fußballspiel hineinschauen).

Kein Schulplatz durch Angabe einer Scheinadresse

Arbeitnehmer & Auszubildende • 28. August 2017

Kein Schulplatz durch Angabe einer Scheinadresse

Wer sein schulpflichtiges Kind nur zum Schein in einer Wohnung anmeldet, um an einer bestimmten Grundschule (hier: in Berlin) einen Schulplatz zu ergattern, hat keinen Anspruch auf Aufnahme.

Darf ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter aus dem Urlaub zurückholen?

Personalentwicklung & Arbeitsbedingungen • 15. August 2017

Darf ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter aus dem Urlaub zurückholen?

Da freut man sich auf die schönsten Wochen des Jahres und dann das: Der Chef streicht den bereits genehmigten Urlaub. Oder schlimmer: Er verlangt vom Arbeitnehmer, vom bereits angetretenen Urlaub vorzeitig zurückzukehren. Aber darf er das?

Spähsoftware auf Dienst-PC ist nur ausnahmsweise zulässig

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 7. August 2017

Spähsoftware auf Dienst-PC ist nur ausnahmsweise zulässig

Ein Arbeitgeber darf seine Mitarbeiter nicht ohne konkreten Verdacht mittels Überwachungssoftware kontrollieren. Sogenannte „Keylogger“ sind deshalb nur ausnahmsweise zulässig. Eine Überwachung „ins Blaue hinein“ ist unverhältnismäßig.