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Arbeitnehmer & Auszubildende

Arbeitnehmer & Auszubildende • 15. Februar 2015

Darf ich mit Kollegen übers Gehalt reden?

Aber ja! Arbeitnehmer, die Kollegen die Höhe ihres Gehalts verraten, müssen weder Abmahnung noch Kündigung fürchten. Das gilt selbst dann, wenn ihr Arbeitsvertrag eine entsprechende Verschwiegenheitsklausel beinhaltet.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 21. Januar 2015

Weniger Praktika dank Mindestlohn – Stimmt das wirklich?

Mit der Einführung des Mindestlohns Anfang Januar wurde befürchtet, dass dieser es für viele Unternehmen unmöglich machen würde, weiterhin Praktika anzubieten.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 22. Dezember 2014

Schluss mit Generation Praktikum? Was ändert sich für Studenten?

Mitte 30, Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften und immer noch Praktikant. Und das über Jahre hinweg von einem Praktikum zum nächsten? Damit soll jetzt Schluss sein. Der Mindestlohn kommt für alle!

Arbeitnehmer & Auszubildende • 3. Dezember 2014

Krankmeldung – wie Sie rechtlich alles richtig machen

Kranke Angestellte müssen sich vor Dienstbeginn krank melden und am dritten Kalendertag der Erkrankung ein ärztliches Attest beim Arbeitgeber vorlegen. Sie riskieren sonst Abmahnungen oder schlimmstenfalls die Kündigung.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 5. April 2013

Kündigung nach Streit: Arbeitsgerichte schützen oft Angestellte

Wo Menschen auf denselben Quadratmetern zusammenarbeiten, bleiben Konflikte nicht aus. Gerade im Streit ist ein böses Wort schnell gesprochen und die Kündigung folgt auf dem Fuß. Das geht vielen Arbeitsgerichten zu weit, zeigen Urteile.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 21. Februar 2013

Streik in der Kita - Dürfen Arbeitnehmer Zuhause bleiben?

Ein Streik des Kita-Personals stellt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern auf eine harte Probe. Lässt sich keine Ersatzbetreuung organisieren, können Eltern aber vorübergehend dem Arbeitsplatz fernbleiben.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 9. Januar 2013

Ferienjob - ab welchem Alter darf ich arbeiten?

Kinder unter 13 Jahren dürfen gar nicht arbeiten. Ab 13 sind theoretisch zwei Stunden pro Tag erlaubt, ab 15 Jahren bis zu acht Stunden. Die Bedingungen hierfür regelt das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG).

Arbeitnehmer & Auszubildende • 6. Januar 2013

Urlaubsanspruch – das sollten Sie wissen

Auch wenn viele gerne 30 Tage im Jahr Urlaub hätten, stehen leider nicht allen Arbeitnehmern so viel zu, denn die Zahl der tatsächlichen Urlaubswochen ist abhängig von vielen Faktoren. Das Alter darf dabei allerdings keine Rolle spielen.