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Arbeitnehmer & Auszubildende

Arbeitsvertrag & Einstellung • 13. Mai 2016

Jobsharing: Wenn Arbeitnehmer den Arbeitsplatz teilen

Jobsharing oder Arbeitsplatzteilung ist eine besondere Form des Teilzeitarbeitsverhältnisses. Zwei oder mehr Arbeitnehmer teilen sich einen Arbeitsplatz und das Gehalt.

Personalentwicklung & Arbeitsbedingungen • 20. April 2016

Private Internetnutzung am Arbeitsplatz

Längst ist das Internet fester Bestandteil des täglichen Lebens geworden. Der Besuch beliebter Websites und das Kommunizieren über verschiedene soziale Netzwerke gehört für viele Menschen zum Alltag.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 2. April 2016

Abschiedsmail: Wie sag ich's meinen Ex-Kollegen?

Wie sag ich's meinem Team? Die richtigen Worte für die letzte Mail zu finden, ist gar nicht so einfach. Aber Achtung: auch beim Schreiben einer Abschiedsmail gibt es einige Punkte zu beachten.

Arbeitsvertrag & Einstellung • 16. März 2016

Wie Sie Fehler beim Recruiting neuer Mitarbeiter vermeiden

Welches Unternehmen wünscht es sich nicht? Das Geschäft läuft und wächst so gut, dass Sie neue Mitarbeiter benötigen, um Ihr Team zu verstärken. Aber Achtung: bei der Suche nach neuen Mitarbeitern gibt es einige Punkte zu beachten.

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 23. Februar 2016

Wann der Arbeitnehmer ein Zwischenzeugnis verlangen kann

Für das berufliche Fortkommen ist ein Arbeitszeugnis besonders wichtig. Nicht selten will ein Arbeitnehmer aber bereits im Laufe des Arbeitsverhältnisses erfahren, wie der Arbeitgeber seine Leistungen einschätzt.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 20. Februar 2016

Arbeiten im Home Office – Vertrag schützt vor Selbstausbeutung

Heimarbeit ist eine gleichermaßen beliebte wie moderne Arbeitsform, von der Arbeitgeber wie Arbeitnehmer profitieren. Um Selbstausbeutung im Home Office zu vermeiden, sollte ein Vertrag die Rahmenbedingungen der Telearbeit regeln.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 3. Januar 2016

Erhöhung Ihrer Teilzeit – darauf müssen Sie achten

Auch ein Mitarbeiter in Teilzeit hat das Recht seine Arbeitszeit aufstocken zu können. Wenn das Arbeitsaufkommen des Arbeitsplatzes tatsächlich dauerhaft erhöht ist, kann eine Teilzeitkraft eine Vertragsänderung beim Arbeitgeber beantragen.

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 28. Dezember 2015

Abfindung bei Aufhebungsvertrag: Für die Höhe gibt es Faustregeln

Die Zahlung einer Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag bietet Arbeitgebern wie Arbeitnehmern Vorteile. Entgegen der landläufigen Meinung gibt es aber keinen gesetzlich verankerten Anspruch auf die Zahlung einer Abfindung.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 2. Dezember 2015

Unbefristeter Arbeitsvertrag: Zwei Gründe, wegen denen der Arbeitgeber trotzdem kündigen kann

Auch unbefristet Beschäftigte haben keine beamtenähnliche Lebenszeitanstellung. In bestimmten Fällen kann der Arbeitgeber Mitarbeitern mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag allerdings kündigen.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 7. September 2015

Darf der Arbeitgeber den Arbeitnehmer aus dem Urlaub zurückrufen?

Arbeitgeber dürfen ihre Mitarbeiter nur in Ausnahmefällen aus dem bereits genehmigten und angetretenen Urlaub zurück an den Arbeitsplatz holen. Bei beantragten Auszeiten haben sie dagegen mehr Spielraum.