Business & Unternehmen

Personalentwicklung & Arbeitsbedingungen • 03. August 2023

Hinweisgeberschutzgesetz: Was sollten Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen?

Seit dem 2. Juli 2023 ist das Gesetz für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen (Hinweisgeberschutzgesetz) in Kraft. Daraus ergeben sich einige Pflichten, die Unternehmen zu beachten haben. Mehr lesen

Geschäftsführer • 09. Dezember 2022

Flächenangabe im Mietvertrag: »Wohn-/Nutzfläche« umfasst auch Kellerräume

Die Flächenangabe im Mietvertrag spielt insbesondere bei der Betriebskostenabrechnung und bei Mieterhöhungen eine wichtige Rolle. Deshalb kommt es auf die konkrete Vereinbarung im Vertrag an. Mehr lesen

Arbeitsvertrag & Einstellung • 16. September 2022

Arbeitszeitdokumentation – neue Pflichten für Arbeitgeber nach Beschluss des Bundesarbeitsgerichts

Am 13.09.22 verkündete das Bundesarbeitsgericht (BAG) einen aufsehenerregenden Beschluss: Ab sofort sind alle Arbeitgeber verpflichtet, ein System einzuführen, mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann. Mehr lesen

Arbeitsvertrag & Einstellung • 09. September 2022

Keine wirksame Befristung eines Arbeitsvertrages allein mit Scan der Unterschrift

Ein Arbeitsvertrag, der lediglich mit einer eingescannten Unterschrift unterschrieben wird, gilt nicht als befristet. Das gilt auch dann, wenn der Arbeitsvertrag nur für wenige Tage geschlossen worden ist. Mehr lesen

Arbeitsvertrag & Einstellung • 05. August 2022

Änderungen des Nachweisgesetzes: Was müssen Arbeitgeber wissen?

Der Deutsche Bundestag hat den Gesetzesentwurf zur Umsetzung der europäischen Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen verabschiedet. Folge dessen sind insbesondere Änderungen im Nachweisgesetz (NachwG). Mehr lesen

Arbeitsvertrag & Einstellung • 09. Juni 2022

Mindestlohn: Was ändert sich 2022?

Der Mindestlohn wird 2022 mehrmals angehoben. Was genau bedeutet das nun für Arbeitgeber und bestehende Arbeitsverträge? Mehr lesen

Arbeitsvertrag & Einstellung • 20. Mai 2022

Arbeitsverträge mit Nicht-EU-Bürgern: Was Arbeitgeber wissen sollten

Bei Arbeitsverträgen mit Nicht-EU-Bürgern gibt es ein paare Dinge, die der Arbeitgeber beachten sollte. Mehr lesen

Verein gründen & führen • 16. Februar 2022

Zur Haftung eines Vereins für das Verhalten seiner Fans

Der DFB verhängt regelmäßig Geldstrafen gegen Vereine wegen Pyrotechnik im Fanblock. „Verbandsstrafen“ sind zulässig. Dem steht nicht entgegen, dass Vereine an Fanausschreitungen keine Schuld tragen. Die Strafe dient der Prävention. Mehr lesen

E-Commerce • 09. September 2021

BGH erklärt Dokumentengenerator smartlaw von Wolters Kluwer für zulässig und schafft Klarheit für „Legal Tech“-Angebote

Der Bundesgerichtshof (BGH) hat heute abschließend entschieden, dass smartlaw, ein softwarebasierter Generator für Rechtsdokumente, nicht gegen das Rechtsdienstleistungsgesetz (RDG) verstößt. Der BGH bestätigte damit die Vorinstanz. Mehr lesen

Verein gründen & führen • 28. Juli 2021

Einberufung einer außerordentlichen Mitgliederversammlung – trotz Pandemie möglich

Wird die Einberufung einer außerordentlichen Mitgliederversammlung eines Vereins ordnungsgemäß verlangt, kann der Vorstand dies nicht mit der Begründung verweigern, die Präsenzveranstaltung sei wegen der Pandemie nicht möglich. Mehr lesen