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Business & Unternehmen

Die 13 größten Irrtümer im Arbeitsrecht

Personalentwicklung & Arbeitsbedingungen • 24. Januar 2017

Die 13 größten Irrtümer im Arbeitsrecht

Bei arbeitsrechtlichen Fragen gehen die Meinungen häufig weit an der Gesetzeslage vorbei. Arbeitnehmer wie Arbeitgeber verlassen sich im Alltag häufig auf ihr juristisches Halbwissen. Aber das ist trügerisch.

Arbeitsvertrag & Einstellung • 20. Januar 2017

Infografik: Darf ich Flüchtlinge als Praktikanten beschäftigen?

Praktika können für Flüchtlinge eine gute Option für ein erstes Kennenlernen des deutschen Arbeitsalltags und ein erster Schritt in die Integration sein. Wir haben zum Thema »Flüchtlinge als Praktikanten« eine Infografik erstellt.

7 Fragen zum Jahresabschluss in einer GmbH oder UG (haftungsbeschränkt)

Geschäftsführer • 13. Januar 2017

7 Fragen + Infografik zum Jahresabschluss in einer GmbH oder UG (haftungsbeschränkt)

Alle Jahre wieder: Zu Beginn des neuen Jahres steht in deutschen Unternehmen die Erstellung des Jahresabschlusses an. Während dies für erfahrene Unternehmer zur Arbeitsroutine gehört, stellt die Aufgabe andere oftmals vor einige Fragen.

Unterschrift unterm Arbeitszeugnis: nicht krakelig, nicht diagonal

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 10. Januar 2017

Unterschrift unterm Arbeitszeugnis: nicht krakelig, nicht diagonal

Die Unterschrift des Arbeitsgebers unter einem Arbeitszeugnis darf nicht den Anschein erwecken, der Chef distanziere sich damit von dem beurteilten Arbeitnehmer. Sie darf deshalb also weder krakelig noch schief sein.

Kälte im Büro: Wann muss der Chef reagieren?

Arbeitnehmer & Auszubildende • 6. Januar 2017

Kälte am Arbeitsplatz: Wann muss der Chef reagieren?

Kälte am Arbeitsplatz gefährdet nicht nur die Gesundheit des Arbeitnehmers, auch die Arbeitsleistung dürfte darunter leiden – und das nicht erst dann, wenn die Finger an der Tastatur festfrieren. Aber wann muss der Arbeitgeber aktiv werden?

Neuer Mindestlohn: Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen

Arbeitsvertrag & Einstellung • 2. Januar 2017

Neuer Mindestlohn: Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen

Arbeitnehmer mit Anspruch auf den Mindestlohn haben ab sofort Anspruch auf die zusätzlichen 34 Cent pro Stunde. Das müssen Arbeitgeber bereits ab der ersten Lohnabrechnung im neuen Jahr beachten, andernfalls drohen Sanktionen.

Personalentwicklung & Arbeitsbedingungen • 15. Dezember 2016

Weihnachtsgeld: Rechte & Pflichten des Arbeitgebers

Viele Arbeitnehmer können sich am Ende des Jahres über Weihnachtsgeld freuen. Allerdings ist ein Arbeitgeber weder gesetzlich noch aufgrund seiner Fürsorgepflicht verpflichtet, an den Arbeitnehmer diese Sonderzuwendung zu leisten.

Unternehmen führen • 8. Dezember 2016

Geschenke an Geschäftspartner & Mitarbeiter: Was Sie beachten sollten

Unter guten Geschäftspartnern macht man sich ab und zu mal ein Geschenk. Aber wie viel dürfen Aufmerksamkeiten kosten und was muss aus steuerlicher Sicht beim Verschenken berücksichtigt werden?

Mieten & Wohnen • 2. Dezember 2016

Schwarzarbeit durch Mieter: Verrechnung mit Miete grundsätzlich möglich

Schwarzarbeit birgt für den Auftraggeber und den Unternehmer Risiken, weil der Vertrag zwischen den Parteien nichtig ist. Wie sich das auf Ansprüche aus einem Mietverhältnis auswirken kann, zeigt eine Entscheidung des Amtsgerichts München.

Unternehmen führen • 1. Dezember 2016

Urlaubsanspruch: Was Arbeitgeber & Arbeitnehmer wissen sollten

Kann der Urlaubsanspruch verfallen? Und darf nicht genommener Urlaub mit Geld ausgeglichen werden? Wir haben die wichtigsten Fragen zum Thema Urlaubsanspruch zusammengetragen und für Sie beantwortet.