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Rechtstipps Business & Unternehmen

GmbH-Gründung: Was sie kostet und wie Sie dabei sparen können

Unternehmen gründen • 14. September 2017

GmbH-Gründung: Was sie kostet und wie Sie dabei sparen können

Möchten Sie eine GmbH gründen, entstehen dabei Notar- und Gerichtskosten. Bei uns erfahren Sie, welche es sind und wie sie reduziert werden können.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 3. September 2017

Urlaubsanträge 2018: Auf Nummer sicher gehen und frühzeitig einreichen

Wer zuerst kommt, mahlt zuerst. Diese Bauernweisheit gilt auch für die Urlaubsplanung. Umso früher man Urlaubstage plant und beim Arbeitgeber beantragt, desto geringer ist die Gefahr, dass der Urlaub nicht genehmigt wird.

Abgemahnt nach Fußballschauen während der Arbeitszeit

Arbeitnehmer & Auszubildende • 30. August 2017

Abgemahnt nach Fußballschauen während der Arbeitszeit

Arbeitnehmer dürfen während ihrer Arbeitszeit nicht auf dem PC fernsehen – selbst kurze Unterbrechungen der Arbeitsleistungen sind nicht erlaubt und können abgemahnt werden (z. B. eine halbe Minute in ein Fußballspiel hineinschauen).

Darf ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter aus dem Urlaub zurückholen?

Personalentwicklung & Arbeitsbedingungen • 15. August 2017

Darf ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter aus dem Urlaub zurückholen?

Da freut man sich auf die schönsten Wochen des Jahres und dann das: Der Chef streicht den bereits genehmigten Urlaub. Oder schlimmer: Er verlangt vom Arbeitnehmer, vom bereits angetretenen Urlaub vorzeitig zurückzukehren. Aber darf er das?

Betriebs- & Geschäftsgeheimnisse: Was ist unter Verschwiegenheitspflicht zu verstehen?

Personalentwicklung & Arbeitsbedingungen • 10. August 2017

Betriebs- & Geschäftsgeheimnisse: Was Sie über die Verschwiegenheitspflicht wissen müssen

Damit Betriebs- & Geschäftsgeheimnisse eines Unternehmens auch geheim bleiben, sind Arbeitnehmer zur Verschwiegenheit verpflichtet – auch ohne ausdrückliche Vereinbarung im Arbeitsvertrag. Wir haben die wichtigsten Fragen für Sie geklärt.

Spähsoftware auf Dienst-PC ist nur ausnahmsweise zulässig

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 7. August 2017

Spähsoftware auf Dienst-PC ist nur ausnahmsweise zulässig

Ein Arbeitgeber darf seine Mitarbeiter nicht ohne konkreten Verdacht mittels Überwachungssoftware kontrollieren. Sogenannte „Keylogger“ sind deshalb nur ausnahmsweise zulässig. Eine Überwachung „ins Blaue hinein“ ist unverhältnismäßig.

Wann Arbeitnehmer Anspruch auf tarifliche Leistungen haben

Arbeitsvertrag & Einstellung • 3. August 2017

Tarifverträge: Wann Arbeitnehmer Anspruch auf tarifliche Leistungen haben

Tarifverträge werden in Deutschland zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden oder einzelnen Arbeitgebern geschlossen. Die Verträge regeln die wichtigsten Arbeits- und Einkommensbedingungen. Wir haben die wichtigsten Fragen geklärt.

Mutterschutz: Rechte und Pflichten von Arbeitnehmerinnen

Personalentwicklung & Arbeitsbedingungen • 28. Juli 2017

Mutterschutz: Rechte und Pflichten von Arbeitnehmerinnen

Damit schwangere Arbeitnehmerinnen den vollen Mutterschutz genießen können, sollen sie den Arbeitgeber möglichst bald über die Schwangerschaft informieren. Ist dies getan, stehen werdenden Müttern eine Reihe von Rechten zu. Ein Überblick.

Was muss ich bei einer Stellenausschreibung beachten?

Arbeitsvertrag & Einstellung • 20. Juli 2017

Was Sie bei Stellenausschreibungen beachten müssen

Da die Antidiskriminierungsregeln immer strenger werden, gibt es für Personalverantwortliche viele Punkte, die es bei der Formulierung von Stellenanzeigen zu beachten gilt. Hier erfahren Sie alles über AGG-konforme Stellenausschreibungen.

Wie eine Scheidung Ihr Unternehmen gefährden kann

Unternehmen führen • 14. Juli 2017

Wie eine Scheidung Ihr Unternehmen gefährden kann

Das Ende einer Ehe ist immer mit grundlegenden rechtlichen und finanziellen Folgen verbunden. Besonders viel steht bei Unternehmerehen auf dem Spiel, weil die Scheidung unter Umständen das gesamte Unternehmen gefährden kann.