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Rechtstipps Business & Unternehmen

Wie eine Scheidung Ihr Unternehmen gefährden kann

Unternehmen führen • 14. Juli 2017

Wie eine Scheidung Ihr Unternehmen gefährden kann

Das Ende einer Ehe ist immer mit grundlegenden rechtlichen und finanziellen Folgen verbunden. Besonders viel steht bei Unternehmerehen auf dem Spiel, weil die Scheidung unter Umständen das gesamte Unternehmen gefährden kann.

Unternehmerdarlehen: So können Sie die Bearbeitungsgebühren zurückfordern

Unternehmen führen • 6. Juli 2017

Unternehmerdarlehen: So können Sie jetzt die Kreditbearbeitungsgebühren zurückfordern

Gute Nachrichten für Unternehmer! Die von den Kreditinstituten flächendeckend geforderten Bearbeitungsgebühren für Unternehmerdarlehen sind unzulässig und können zurückgefordert werden. Hier erfahren Sie, wie es funktioniert.

eBay: Falsche Negativbewertung muss gelöscht werden

Dienstleistung, Handel & Privatverkäufe • 30. Juni 2017

eBay: Falsche Negativbewertung muss gelöscht werden

Ein eBay-Verkäufer kann bei einer falschen Negativbewertung verlangen, dass die Bewertung gelöscht wird. Die Beeinflussung des Verkäufer-Profils durch eine schlechte Bewertung gilt als Schaden.

Familienmitglieder beschäftigen – diese Fehler sollten Sie vermeiden

Arbeitsvertrag & Einstellung • 29. Juni 2017

Familienmitglieder beschäftigen: Was Sie dabei beachten müssen

Nicht selten arbeiten in einem Unternehmen Familienangehörige mit. In diesen Fällen schauen allerdings Sozialversicherungsträger und das Finanzamt genauer hin. Deshalb ist es wichtig, die Bedingungen der Mitarbeit genau festzulegen.

Probezeit: Kurze Kündigungsfrist nur bei eindeutiger Vertragsregelung

Arbeitsvertrag & Einstellung • 26. Juni 2017

Probezeit: Kurze Kündigungsfrist nur bei eindeutiger Vertragsregelung

Das Bundesarbeitsgericht hat klargestellt, dass sich der Arbeitgeber auf eine kurze tarifliche Probezeit-Kündigungsfrist von zwei Wochen nicht berufen kann, wenn der Arbeitsvertrag uneingeschränkt eine 6-wöchige Kündigungsfrist vorsieht.

Konkurrenz: 7 Fragen zum Wettbewerbsverbot

Unternehmen führen • 9. Juni 2017

Konkurrenz: 7 Fragen zum Wettbewerbsverbot

Im Arbeitsrecht gilt es zwischen dem vertraglichen und dem nachvertraglichen Wettbewerbsverbot zu unterscheiden. Wir erklären den Unterschied, wann eine Konkurrenztätigkeit vorliegt und welche Folgen ein Verstoß gegen das Verbot haben kann.

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 2. Juni 2017

Wann Arbeitgeber außerordentlich kündigen dürfen

Möchten Sie als Arbeitgeber eine außerordentliche Kündigung aussprechen, müssen Sie viele gesetzliche Regelungen berücksichtigen. Hier erfahren Sie, welche Gründe eine derartige Kündigung rechtfertigen und was dabei beachtet werden sollte.

Was Sie bei der Erstellung einer Kleinbetragsrechnung beachten sollten

Unternehmen führen • 26. Mai 2017

Was Sie bei der Erstellung einer Kleinbetragsrechnung beachten sollten

Für Rechnungen über Kleinbeträge gibt es Regelungen, die den Bürokratieaufwand deutlich reduzieren. Hier erfahren Sie, welche Erleichterungen es für Kleinbetragsrechnungen gibt und welche Fehler Sie bei der Erstellung vermeiden sollten.

Teilzeit: Was Arbeitgeber wissen müssen

Arbeitsvertrag & Einstellung • 18. Mai 2017

Teilzeit: Was Arbeitgeber wissen müssen

Möchte ein Arbeitnehmer seine Arbeitszeit reduzieren, bieten sich unterschiedliche Modelle der Teilzeitarbeit für ihn an. Aber was bedeutet das für den Arbeitgeber? Wir haben die wichtigsten Fragen für Sie geklärt.

Abmahngefahr: Warum Sie keine Nullen im Impressum haben sollten

E-Commerce • 8. Mai 2017

Abmahngefahr: Warum Sie keine Nullen im Impressum haben sollten

Stehen in Ihrem Impressum Angaben wie “IHK 000” oder "Registernummer: HR 0000", sollten Sie diese umgehend entfernen. Hier erfahren Sie, warum derartige Platzhalter eine Gefahr darstellen.