Rechtstipps Business & Unternehmen

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Personalentwicklung & Arbeitsbedingungen • 10. August 2017

Betriebs- & Geschäftsgeheimnisse: Was Sie über die Verschwiegenheitspflicht wissen müssen

Damit Betriebs- & Geschäftsgeheimnisse eines Unternehmens auch geheim bleiben, sind Arbeitnehmer zur Verschwiegenheit verpflichtet – auch ohne ausdrückliche Vereinbarung im Arbeitsvertrag. Wir haben die wichtigsten Fragen für Sie geklärt.

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Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 7. August 2017

Spähsoftware auf Dienst-PC ist nur ausnahmsweise zulässig

Ein Arbeitgeber darf seine Mitarbeiter nicht ohne konkreten Verdacht mittels Überwachungssoftware kontrollieren. Sogenannte „Keylogger“ sind deshalb nur ausnahmsweise zulässig. Eine Überwachung „ins Blaue hinein“ ist unverhältnismäßig.

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Arbeitsvertrag & Einstellung • 3. August 2017

Tarifverträge: Wann Arbeitnehmer Anspruch auf tarifliche Leistungen haben

Tarifverträge werden in Deutschland zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden oder einzelnen Arbeitgebern geschlossen. Die Verträge regeln die wichtigsten Arbeits- und Einkommensbedingungen. Wir haben die wichtigsten Fragen geklärt.

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Personalentwicklung & Arbeitsbedingungen • 28. Juli 2017

Mutterschutz: Rechte und Pflichten von Arbeitnehmerinnen

Damit schwangere Arbeitnehmerinnen den vollen Mutterschutz genießen können, sollen sie den Arbeitgeber möglichst bald über die Schwangerschaft informieren. Ist dies getan, stehen werdenden Müttern eine Reihe von Rechten zu. Ein Überblick.

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Arbeitsvertrag & Einstellung • 20. Juli 2017

Was Sie bei Stellenausschreibungen beachten müssen

Da die Antidiskriminierungsregeln immer strenger werden, gibt es für Personalverantwortliche viele Punkte, die es bei der Formulierung von Stellenanzeigen zu beachten gilt. Hier erfahren Sie alles über AGG-konforme Stellenausschreibungen.

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Unternehmen führen • 14. Juli 2017

Wie eine Scheidung Ihr Unternehmen gefährden kann

Das Ende einer Ehe ist immer mit grundlegenden rechtlichen und finanziellen Folgen verbunden. Besonders viel steht bei Unternehmerehen auf dem Spiel, weil die Scheidung unter Umständen das gesamte Unternehmen gefährden kann.

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Unternehmen führen • 6. Juli 2017

Unternehmerdarlehen: So können Sie jetzt die Kreditbearbeitungsgebühren zurückfordern

Gute Nachrichten für Unternehmer! Die von den Kreditinstituten flächendeckend geforderten Bearbeitungsgebühren für Unternehmerdarlehen sind unzulässig und können zurückgefordert werden. Hier erfahren Sie, wie es funktioniert.

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Dienstleistung, Handel & Privatverkäufe • 30. Juni 2017

eBay: Falsche Negativbewertung muss gelöscht werden

Ein eBay-Verkäufer kann bei einer falschen Negativbewertung verlangen, dass die Bewertung gelöscht wird. Die Beeinflussung des Verkäufer-Profils durch eine schlechte Bewertung gilt als Schaden.

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Arbeitsvertrag & Einstellung • 29. Juni 2017

Familienmitglieder beschäftigen: Was Sie dabei beachten müssen

Nicht selten arbeiten in einem Unternehmen Familienangehörige mit. In diesen Fällen schauen allerdings Sozialversicherungsträger und das Finanzamt genauer hin. Deshalb ist es wichtig, die Bedingungen der Mitarbeit genau festzulegen.

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Arbeitsvertrag & Einstellung • 26. Juni 2017

Probezeit: Kurze Kündigungsfrist nur bei eindeutiger Vertragsregelung

Das Bundesarbeitsgericht hat klargestellt, dass sich der Arbeitgeber auf eine kurze tarifliche Probezeit-Kündigungsfrist von zwei Wochen nicht berufen kann, wenn der Arbeitsvertrag uneingeschränkt eine 6-wöchige Kündigungsfrist vorsieht.

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