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Rechtstipps Business & Unternehmen

Arbeitsvertrag mit Stempel "Kündigung"

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 29. Juli 2026

Fristlose Kündigung bei Loyalitätsvorwürfen

Eine Führungskraft genehmigte kurz vor der Schließung ihrer Abteilung mehrere Anträge von Mitarbeitern und verlor daraufhin ihren Job. Der Arbeitgeber warf dem Manager einen schweren Loyalitätsverstoß vor und sprach die fristlose Kündigung aus. Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf sah die Sache jedoch anders.

Person an einem Laptop. In der Luft sind Symbolbilder: Eins mit Einkaufswagen, eins mit einem Transporter, eine Sternebewertung.

E-Commerce • 27. Juli 2026

Bestell-Button im Onlineshop: "Jetzt reservieren" unzulässig

Wer online einkauft, achtet oft nur auf den Preis und das Produkt. Doch auch die Beschriftung des Bestell-Buttons hat rechtliche Bedeutung. Das Oberlandesgericht Stuttgart hat entschieden, dass die Formulierung „JETZT RESERVIEREN“ in einem Click-and-Collect-Prozess irreführend sein kann. Das Urteil zeigt, wie wichtig klare und eindeutige Bestellvorgänge im Onlinehandel sind.

Arbeitsvertrag mit Überschriften und der Überschrift "Probezeit und Kündigung".

Arbeitsvertrag & Einstellung • 13. Juli 2026

Probezeit im befristeten Arbeitsverhältnis

Wie lang darf eine Probezeit bei einem befristeten Arbeitsvertrag sein? Mit dieser Frage musste sich das Bundesarbeitsgericht (BAG) beschäftigen. Die Richter stellten klar: Eine starre Obergrenze gibt es nicht. Entscheidend sind vielmehr die konkrete Tätigkeit, die Einarbeitungszeit und die Umstände des Einzelfalls.

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung mit Stift liegen auf einem Kalender.

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 18. Mai 2026

Entgeltfortzahlung bei Krankschreibung trotz Kündigung

Darf ein Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung verweigern, wenn eine Krankmeldung exakt bis zum Ende der Kündigungsfrist reicht? Ein aktuelles Urteil zeigt: So einfach ist das nicht. Erfahren Sie, warum eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auch in kritischen Situationen schützt und wann Zweifel gerechtfertigt sind. Das Urteil stärkt die Rechte von Arbeitnehmern deutlich.

Krankschreibung im Hintergrund und ein Handy

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 13. April 2026

Online-AU kann fristlose Kündigung rechtfertigen

Eine Krankschreibung ohne Arztkontakt klingt bequem – doch sie kann erhebliche arbeitsrechtliche Risiken bergen. Das zeigt ein aktuelles Urteil des LAG Hamm. Das Gericht entschied, dass eine ausschließlich online ausgestellte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung keine Beweiskraft hat. Für Arbeitnehmer kann dies im schlimmsten Fall die fristlose Kündigung bedeuten.

Handydisplay zeigt die OTTO App und sonstige Apps

E-Commerce • 30. März 2026

Kündigungsbutton bei Online‑Verträgen

Viele Online‑Verträge lassen sich nur schwer kündigen – doch das muss nicht sein. Der Bundesgerichtshof hat entschieden, dass Verbraucher einen klaren Kündigungsbutton verlangen dürfen, selbst bei Verträgen mit Einmalzahlung. Das Urteil stärkt die Rechte von Kunden deutlich.

Dokument mit der Aufschrift "Bewerbung". Auf dem Dokument steht ein Holzstempel mit der Aufschrift "Absage"

Arbeitsvertrag & Einstellung • 26. Januar 2026

Bewerbung abgelehnt: Wann keine Einladungspflicht besteht

Öffentliche Arbeitgeber müssen schwerbehinderte Bewerber grundsätzlich zum Vorstellungsgespräch einladen. Doch es gibt Ausnahmen. Das Arbeitsgericht Essen hat klargestellt, wann eine Absage rechtmäßig ist und keine Entschädigung droht.

Musikschullehrerin mit Kind am Klavier.

Freie Mitarbeiter & Dienstleister • 14. Januar 2026

Musikschullehrerin darf frei unterrichten – kein Arbeitsverhältnis

Eine Musikschullehrerin kämpfte vor Gericht um die Anerkennung als Arbeitnehmerin – ohne Erfolg. Das Urteil des Arbeitsgerichts Berlin zeigt, worauf es bei der Abgrenzung zwischen freier Mitarbeit und Arbeitsverhältnis ankommt.

Ordner mit Aufschrift "Freistellung" liegt auf einem Tisch. Ein Kalender mit und ein Würfel mit deinem Paragrafen-Zeichen liegen auf dem Tisch.

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 17. Dezember 2025

Freistellungsklausel: pauschale Freistellung und Dienstwagenentzug unwirksam

Pauschale Freistellungsklauseln in Arbeitsverträgen sind unwirksam – und ein daran gekoppelter Dienstwagenentzug ist es ebenfalls. Der betroffene Arbeitnehmer erhielt eine Nutzungsentschädigung von 510 Euro pro Monat. Das stärkt Ihren Beschäftigungsanspruch bis zum Ende der Kündigungsfrist.

Ein Schriftstück mit der Überschrift "Kündigung Ihres Arbeitsvertrags" liegt auf einen Tisch.

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 5. Dezember 2025

Kündigung in der Probezeit auch bei Schwerbehinderung

Darf ein Arbeitgeber einem schwerbehinderten Mitarbeiter in der Probezeit kündigen? Das Bundesarbeitsgericht hat hierzu ein klares Urteil gefällt. Es gibt keinen besonderen Kündigungsschutz in den ersten sechs Monaten und auch das AGG ist nicht unbedingt betroffen.