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Rechtstipps Business & Unternehmen

Versetzung von Mitarbeitern: Was Unternehmer wissen müssen

Unternehmen führen • 24. April 2017

Versetzung von Mitarbeitern: Was Arbeitgeber wissen müssen

Möchte ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter versetzen, gibt es gesetzliche Regelungen, die er dabei beachten muss. Was genau eine Versetzung ist und in welchen Fällen ein Arbeitgeber eine Versetzung durchführen darf, erfahren Sie hier.

Wann endet die Elternzeit bei Tod des Kindes?

Arbeitnehmer & Auszubildende • 11. April 2017

Wann endet die Elternzeit bei Tod des Kindes?

Mit dem Tod des Kindes endet die Elternzeit nicht sofort. Das Gesetz regelt, dass die Elternzeit erst spätestens drei Wochen nach Versterben des Kindes beendet wird. Eine in diesem Zeitraum ausgesprochene Kündigung ist unwirksam.

Verspätete Lohnzahlungen

Unternehmen führen • 7. April 2017

Verspätete Lohnzahlung: Was Arbeitgeber & Arbeitnehmer wissen müssen

Zur Hauptpflicht des Arbeitgebers im Arbeitsverhältnis gehört es, dem Arbeitnehmer den vereinbarten Lohn zu zahlen. Kommt der Arbeitgeber dieser Verpflichtung nicht nach, stehen dem Arbeitnehmer entsprechende Rechte zur Verfügung.

Hilfe, wir wurden gehackt! Was tun?

E-Commerce • 31. März 2017

Hilfe, wir wurden gehackt! Wie Sie auf eine Datenpanne richtig reagieren

Mit Hackerangriffen ist nicht zu spaßen. Vor allem nicht, wenn bei der Attacke sensible Daten von Kunden oder Mitarbeitern entwendet wurden. Hier erfahren Sie, wie Unternehmen auf eine Datenpanne reagieren müssen.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 20. März 2017

Krankschreibung: Was trotz »gelbem Schein« erlaubt ist

Wer krankgeschrieben ist, muss nicht unbedingt zu Hause bleiben. Ihnen ist alles erlaubt, was den Heilungsprozess nicht negativ beeinflusst. Aber das Ziel ist, schnell wieder gesund zu werden.

Abmahnung eines Arbeitnehmers: 7 Punkte, die Arbeitgeber wissen sollten

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 9. März 2017

Abmahnung eines Arbeitnehmers: 7 Punkte, die Arbeitgeber wissen sollten

Möchte ein Arbeitgeber das Fehlverhalten eines Mitarbeiters nicht länger tolerieren, so kann er eine Abmahnung aussprechen. Wie eine Abmahnung erfolgen muss und was dabei aus Arbeitgebersicht beachtet werden sollte, erfahren Sie hier.

Wie sich Pflege & Beruf miteinander vereinbaren lassen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 7. März 2017

Wie sich Pflege & Beruf miteinander vereinbaren lassen

Die Pflege eines Angehörigen und den eigenen Beruf unter einen Hut zu bekommen, ist für den Pflegenden oft eine große Herausforderung. Welche Möglichkeiten Sie haben, Pflege und Beruf miteinander zu vereinbaren, erfahren Sie hier.

Mieten von Gewerberäumen: 6 Punkte, die Sie vor der Unterschrift beachten sollten

Unternehmen gründen • 14. Februar 2017

Gewerberäume mieten: 6 Punkte, die Sie vor der Unterschrift beachten sollten

Wer als Unternehmer Geschäftsräume (z. B. Büros) zur Ausübung seiner gewerblichen Tätigkeit anmietet, muss darauf achten, dass seine rechtlichen und wirtschaftlichen Interessen gewahrt werden.

In 5 Schritten zur Eröffnungsbilanz

Unternehmen gründen • 8. Februar 2017

In 5 Schritten zur Eröffnungsbilanz

Jeden Kaufmann trifft nach § 242 HGB die Pflicht, zu Beginn seines Handelsgewerbes eine Eröffnungsbilanz aufzustellen. Egal, ob Sie eine GmbH, Unternehmer- oder Personengesellschaft gründen, eine Eröffnungsbilanz muss erstellt werden.

GmbH oder UG? Was ist bei der Wahl zu beachten?

Unternehmen gründen • 2. Februar 2017

GmbH oder UG? Was bei der Wahl der Rechtsform zu beachten ist

Der Weg in die eigene Selbstständigkeit bedarf einer sorgfältigen Planung. Die Frage nach der Organisation und Grundstruktur eines Unternehmens ist für die Verwirklichung der eigenen Geschäftsidee eine schwierige und wichtige Entscheidung.