Arbeitnehmer & Auszubildende

Arbeitnehmer & Auszubildende • 25. März 2020

Datenschutz: Schülerakte wird beim Schulwechsel nicht »bereinigt«

Die DSGVO gewährt keinen Löschungsanspruch sensibler Daten in einer Schülerakte bei einem Schulwechsel. Die Daten über einen gewalttätigen und verhaltensauffälligen Schüler sind für die Aufgabenerfüllung der Schule notwendig. Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 12. März 2020

Arbeitgeber haftet für fehlerhafte freiwillige Auskünfte

Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, Vermögensinteressen des Arbeitnehmers wahrzunehmen. Erteilt er jedoch Auskünfte, müssen sie richtig, eindeutig und vollständig sein. Andernfalls haftet er für Schäden aufgrund fehlerhafter Auskünfte. Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 11. März 2020

Schmerzensgeld für unzulässige Veröffentlichung eines Mitarbeiterfotos auf Facebook

Veröffentlicht ein Arbeitgeber ein Foto eines ehemaligen Mitarbeiters auf der Facebook-Seite des Unternehmens ohne dessen Einwilligung, kann dieser Schadensersatz in Höhe von bis zu € 1.000,- verlangen. Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 05. März 2020

Müssen Sie als Arbeitnehmer Ihre private Handynummer mitteilen?

Nein. Sie sind grundsätzlich nicht verpflichtet, Ihrem Arbeitgeber Ihre private Mobilfunknummer anzugeben. Der Arbeitgeber darf die Nummer nur ausnahmsweise verlangen (z.B. fehlen andere Möglichkeiten, die Arbeit sinnvoll zu organisieren). Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 04. März 2020

Arbeitsunfall im Home Office: Wann zahlt die gesetzliche Unfallversicherung?

Wer zu Hause im Home Office arbeitet, unterliegt nicht demselben Unfallversicherungsschutz wie bei der Arbeit im Betrieb. Wege in der eigenen Wohnung zur Nahrungsaufnahme sind nicht gesetzlich unfallversichert. Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 18. Februar 2020

Was gilt für die Entgeltfortzahlung bei einer Zweiterkrankung?

Ein neuer Entgeltfortzahlungsanspruch für sechs Wochen entsteht nur, wenn die erste Krankheit zum Zeitpunkt der zweiten Erkrankung vollständig ausgeheilt war. Diesen Umstand muss der Arbeitnehmer beweisen. Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 20. Januar 2020

Wer arbeitsunfähig erkrankt ist, muss nicht zum Personalgespräch

Ein krankgeschriebener Mitarbeiter darf regelmäßig nicht von seinem Arbeitgeber zum Personalgespräch in den Betrieb zitiert werden. Ausnahmen nur bei zwingenden betrieblichen Gründen, wenn dies dem Arbeitnehmer gesundheitlich zumutbar ist. Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 09. Januar 2020

Ist Saisonarbeit eine befristete oder unbefristete Beschäftigung?

Es ist zulässig, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eines Bademeisters auf die Freibadsaison zu begrenzen, wenn für den Arbeitnehmer außerhalb der Badesaison kein Beschäftigungsbedarf besteht. Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 12. Dezember 2019

Konflikte am Arbeitsplatz sind nicht immer Mobbing

Nicht bei jeder Konfliktsituation (z. B. Meinungsverschiedenheiten) oder unrechtmäßigen Maßnahme (z. B. unwirksame Kündigung) im Arbeitsleben liegt Mobbing vor und gibt es Schadensersatz. Auch nicht, wenn der Konflikt länger währt. Mehr lesen

Keine Torte zu Weihnachten: Rentner verklagen Ex-Arbeitgeber

Arbeitnehmer & Auszubildende • 06. Dezember 2019

Weihnachtsgeschenke vom Arbeitgeber: Anspruch Fehlanzeige!

Weihnachtsgeschenke vom Arbeitgeber gibt es nicht in jedem Jahr – auch nicht für Betriebsrentner. Das gilt insbesondere, wenn im Begleitschreiben deutlich zum Ausdruck kommt, das Geschenk gibt es jeweils nur für das aktuelle Jahr. Mehr lesen