Arbeitnehmer & Auszubildende

Arbeitnehmer & Auszubildende • 10. Juni 2018

Kirchliche Arbeitgeber müssen Konfessionslose akzeptieren

Kirchliche Arbeitgeber dürfen nicht bei jeder Stelle von Bewerbern eine Kirchenzugehörigkeit verlangen. Die Zugehörigkeit zu einer bestimmten Religionsgemeinschaft darf nur verlangt werden, wenn dies für die Tätigkeit objektiv geboten ist. Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 28. Mai 2018

Schwangere Tagesmutter bekommt keinen Zuschuss zum Mutterschaftsgeld

Wer als selbstständige Tagesmutter für den Landkreis arbeitet, hat im Falle der eigenen Schwangerschaft schlechte Karten: Die Betroffene gilt nicht als Arbeitnehmerin und erhält deshalb keinen gesetzlichen Zuschuss zum Mutterschaftsgeld. Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 24. Mai 2018

Polizei-Bewerber darf wegen sexistischem Tattoo abgelehnt werden

Kann eine Unterarm-Tätowierung als sexistisch wahrgenommen werden (z.B. Abbildung der Göttin Diana mit entblößtem Busen), darf ein Bewerber für den Zentralen Objektschutz der Berliner Polizei abgelehnt werden. Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 20. Mai 2018

Heiratsbeihilfe, Urlaubs- und Weihnachtsgeld mindern Elterngeld nicht

Anlassbezogene oder einmalige Zahlungen reduzieren das Elterngeld nicht. Das gilt selbst dann, wenn der Arbeitgeber keinen Lohnsteuerabzug vornimmt, sondern das Einkommen während des Elterngeldbezugs pauschal versteuert. Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 19. Mai 2018

Langzeitstudiengebühren bei Überschreitung der Regelstudienzeit zulässig

Nach dem Hochschulgesetz dürfen Langzeitstudiengebühren in Höhe von € 500,- erhoben werden, wenn die Regelstudienzeit um vier Semester überschritten wird. Ausnahmen gibt es nur in Einzelfällen, sofern eine »unzumutbare Härte« vorliegt. Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 17. Mai 2018

Elternzeit: Teilzeitantrag darf wegen Ersatzeinstellung nicht abgelehnt werden

Ist einem Arbeitgeber bekannt, dass eine Mitarbeiterin in der zweiten Hälfte ihrer Elternzeit Teilzeit arbeiten möchte, darf er den Teilzeitwunsch mit Hinweis auf eine eingestellte Vertretung für die Dauer der Elternzeit nicht ablehnen. Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 17. April 2018

Wann ist der Widerruf eines Arbeitszeugnisses möglich?

Arbeitszeugnisse sollen künftige Arbeitgeber zuverlässig über einen Bewerber informieren. Deshalb darf ein Zeugnis widerrufen werden, wenn sich nachträglich Tatsachen ändern oder wenn der Arbeitnehmer das Zeugnis auf unredliche Art erlangt. Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 20. Februar 2018

Streit ums Arbeitszeugnis: Muss es ungeknickt und ungetackert sein?

Nein. Ein Arbeitnehmer hat keinen Anspruch auf ein ungeknicktes und ungetackertes Arbeitszeugnis, wenn das Originalzeugnis kopierfähig ist und die Knicke im Zeugnisbogen sich nicht auf den Kopien abzeichnen. Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 05. Februar 2018

Fristlose Kündigung nach heimlicher Aufzeichnung eines Personalgesprächs

Ein Arbeitnehmer, der ein Personalgespräch heimlich mit seinem Handy aufzeichnet, darf außerordentlich gekündigt werden. Ein heimlicher Mitschnitt verletzt das allgemeine Persönlichkeitsrecht der Gesprächsteilnehmer. Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 30. Januar 2018

Kritisierter Lehrer bekommt kein Schmerzensgeld

Die berechtigte Kritik von Eltern an den Unterrichtsmethoden begründet keinen Anspruch auf Schmerzensgeld des unterrichtenden Lehrers. Mehr lesen