Arbeitnehmer & Auszubildende

Arbeitnehmer & Auszubildende • 29. August 2022

Azubi: Fristlose Kündigung nach vorgetäuschter Krankheit

Lässt sich ein gesunder Auszubildender krankschreiben, um eine Nachholprüfung zu schwänzen, verletzt er dadurch seine arbeitsvertraglichen Pflichten erheblich. Dieses Verhalten rechtfertigt eine fristlose Kündigung des Ausbildungsvertrages. Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 17. August 2022

Keine Nachteile beim Krankengeld bei verspäteter eAU

Führt eine Praxis die elektronische Meldung von Krankschreibungen verspätet aus, geht das nicht zulasten der Patienten. Folge: Eine Krankenkasse muss einem Versicherten Krankengeld zahlen, obwohl die Krankmeldung zu spät kam. Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 10. August 2022

Urlaubsgutschrift: Wer in Quarantäne ist, ist noch lange nicht krank

Wer während des genehmigten Urlaubs eine Quarantäneanordnung erhält, bekommt die Urlaubstage nur nachgewährt, wenn er eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen kann. Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 15. Juli 2022

Beamte: Dienstrechtliche Konsequenzen nach sexistischem Kurzvideo

Ein Kommissaranwärter postete sexistische Kurzvideos auf TikTok. Ein solches Verhalten hat weitreichende dienstrechtliche Konsequenzen (z.B. das Verbot, weiterhin die Dienstgeschäfte auszuüben). Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 11. Juli 2022

Bewerbung über XING: Kein Schadensersatz bei irrtümlicher Datenweiterleitung an Dritten

Leitet ein Unternehmen Bewerberdaten irrtümlich an einen Dritten weiter und informiert nicht unverzüglich über diesen Rechtsverstoß, hat der Betroffene keinen Schadensersatz-Anspruch, wenn er hierdurch keinen tatsächlichen Schaden erleidet. Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 08. Juli 2022

Kein Mindestlohn im Pflichtpraktikum vor dem Studium

Wer ein Praktikum absolvieren muss, um einen Studienplatz zu erhalten, hat keinen Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn. Das gilt auch für sog. „Vorpraktika“ – auch bei einer Bewerbung an eine private, staatlich anerkannte Universität. Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 06. Juli 2022

Beamte: Lebenspartnerin kann Sonderurlaub zur Betreuung des gemeinsamen Sohnes verlangen

Betreut eine eingetragene Lebenspartnerin das gemeinsame Kind ihrer kranken Partnerin, hat sie als Beamtin Anspruch auf Sonderurlaub. Kinderbetreuung stellt stets einen „besonders wichtigen Grund“ dar - nicht nur bei leiblichen Kindern. Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 27. Juni 2022

Aufhebungsvertrag ohne Bedenkzeit möglich

Ein Aufhebungsvertrag kann auch ohne Bedenkzeit abgeschlossen werden. Im Einzelfall stellt ein Aufhebungsvertrag zur sofortigen Annahme keinen Verstoß gegen das „Gebot fairen Verhandelns“ dar. Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 08. Juni 2022

Zur Berechnung von Mehrarbeitszuschlägen während des Urlaubs

Regelungen in Tarifverträgen, nach denen genommener bezahlter Jahresurlaub bei der Kalkulation von Mehrarbeitszuschlägen nicht berücksichtigt wird, verstoßen gegen EU-Recht. Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 16. Mai 2022

Datenschutzverstoß kann zur fristlosen Kündigung führen

Eine Mitarbeiterin las unbefugt eine E-Mail an Ihren Chef, fertigte von dem Anhang der offensichtlich privaten E-Mail eine Kopie an und gab sie an Dritte weiter. Diese schwere Pflichtverletzung rechtfertigt eine fristlose Kündigung. Mehr lesen