Azubi: Fristlose Kündigung nach vorgetäuschter Krankheit
Lässt sich ein gesunder Auszubildender krankschreiben, um eine Nachholprüfung zu schwänzen, verletzt er dadurch seine arbeitsvertraglichen Pflichten erheblich. Dieses Verhalten rechtfertigt eine fristlose Kündigung des Ausbildungsvertrages. Mehr lesen