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Arbeitnehmer & Auszubildende

Arbeitnehmer & Auszubildende • 21. April 2023

Arbeits-SMS müssen in der Freizeit nicht gelesen werden

Arbeitnehmer müssen in ihrer Freizeit keine dienstlichen Nachrichten (z.B. SMS oder E-Mails) oder Anrufe beantworten – auch wenn es um die Arbeitszeiten geht.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 5. April 2023

Wann ist eine Einschulung außerhalb des Schulbezirks zulässig?

Es muss ein wichtiger pädagogischer oder organisatorischer Grund vorliegen, um ausnahmsweise einen Anspruch auf Einschulung in einer schulbezirksfremden Grundschule zu haben. Der Wunsch, mit Freunden eingeschult zu werden, reicht nicht.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 27. März 2023

Scheinbewerbungen: Ist »AGG-Hopping« strafbar?

Es kann sich um einen strafbaren Betrug handeln, wenn jemand eine Bewerbung auf diskriminierende Stellenangebote nur vorspiegelt (sog. „AGG-Hopper“), um einen Entschädigungsanspruch zu erlangen.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 23. März 2023

Arbeitszeugnis: Bei Korrektur darf "Dank" nicht gestrichen werden

Einen Anspruch auf eine Dankesformel im Arbeitszeugnis gibt es grundsätzlich nicht. Aber: Verwendet ein Arbeitgeber sie jedoch, darf er sie bei einer Korrektur des Zeugnisses nicht wieder entfernen, wenn sie nicht beanstandet wurde.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 3. März 2023

Fehlende Unterrichtung der Arbeitnehmer über Urlaubsansprüche hindert die Verjährung

Sofern ein Arbeitgeber seine Arbeitnehmer nicht aktiv auf den möglichen Verfall von Urlaub hingewiesen hat, kann der restliche Urlaubsanspruch nicht verjähren.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 4. Januar 2023

Unerlaubtes Entfernen vom Schulausflug rechtfertigt späteren Ausschluss von der Klassenfahrt

Entfernt sich ein Schüler unerlaubt von einem Schulausflug, kann dies seinen Ausschluss von einer späteren Klassenfahrt rechtfertigen. Ein Schüler muss den Anordnungen des Lehrers aus Eigen- und Fremdschutz Folge leisten.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 19. Dezember 2022

Zur Zulässigkeit der Videoüberwachung von Arbeitszeiten

Die Installation einer Videoüberwachungsanlage am Firmen-Eingangstor ist grundsätzlich nicht geeignet, um die geleistete Arbeitszeit der Mitarbeiter zu kontrollieren.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 2. Dezember 2022

Schulrauswurf nach Beschmieren der Schultoilette mit antisemitischen Parolen rechtens

Beschmiert ein Schüler die Toilette einer Schule großflächig mit antisemitischen Parolen, rechtfertigt dies seine Entlassung von der Schule - unabhängig davon, ob er die Toilette seiner Schule oder einer anderen Schule verunstaltet.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 30. November 2022

Arbeitszeit muss künftig erfasst werden

Nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts sind Firmen verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter systematisch zu erfassen. Das gilt bereits jetzt – und zwar für alle deutschen Unternehmen.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 14. November 2022

»24-Stunden-Pflegekraft« enthält Mindestlohn für die täglich geleisteten 24 Stunden

Eine Pflegerin, die eine über 90-jährige Frau rund um die Uhr betreute, steht hierfür auch rund um die Uhr der Mindestlohn zu. Lediglich einzelne Stunden, in denen die Seniorin Besuch hatte, sind davon auszunehmen.