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Arbeitnehmer & Auszubildende

Arbeiter, die dreckig sind

Arbeitnehmer & Auszubildende • 21. Februar 2024

»Fremdnützige« Umkleide-, Wasch- und Wegezeit ist als Arbeitszeit zu vergüten

Gehört die Körperpflege auch zur Arbeitszeit? Das Landesarbeitsgericht Nürnberg hat dies bejaht, wenn die Verschmutzung durch den Job deutlich über das Maß hinausgeht, das üblicherweise im Privatleben anfällt.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 14. Februar 2024

Rauchen außerhalb des Schulgeländes: Schüler sind nicht unfallversichert

Ein volljähriger Schüler, der in der Schulpause den an die Schule angrenzenden Stadtpark zum Rauchen aufsucht, steht nicht unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 9. Februar 2024

Keine besseren Arbeitsschichten für Alleinerziehende

Arbeitgeber müssen bei einem Schichtplan grundsätzlich Rücksicht auf die Kinderbetreuung ihrer Mitarbeiter nehmen. Alleinerziehende haben aber keinen Anspruch auf günstige Arbeitszeiten.

Frau lädt e-Auto und schaut auf Handy

Arbeitnehmer & Auszubildende • 16. Januar 2024

Rechtfertigt das Laden eines privaten E-Autos am Arbeitsplatz eine fristlose Kündigung?

Ein Arbeitgeber kündigt einem Mitarbeiter, weil dieser sein Elektroauto auf Firmenkosten aufgeladen hatte – mit Strom im Wert von rund 40 Cent. Das ist kein Grund für eine fristlose Kündigung. Eine Abmahnung wäre ausreichend gewesen.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 10. Januar 2024

Urlaub verfällt nicht bei Eintritt in die Passivphase der Altersteilzeit

Urlaubsansprüche von Arbeitnehmern in Altersteilzeit dürfen nicht verfallen, wenn sie krankheitsbedingt vor der Freistellungsphase ihren Urlaub nicht nehmen konnten. Der Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub muss gewährleistet sein.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 29. Dezember 2023

Was gilt für die Rückzahlung von Fortbildungskosten bei Nichtantritt der Prüfung?

Wird vom Arbeitgeber eine Ausbildung zum Steuerberater mitfinanziert, darf grundsätzlich eine Rückzahlungspflicht vereinbart werden, falls das Examen nicht angetreten wird. Die AGB müssen bei den Gründen für den Abbruch aber differenzieren.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 13. November 2023

Schule: Heimliches Foto vom Lehrer rechtfertigt schriftlichen Verweis

Einem Achtklässler, der während des Unterrichts von seinem Lehrer ohne dessen Einverständnis Fotos macht, sie veröffentlicht und diese sich digital verbreiten, darf ein schriftlicher Verweis erteilt werden.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 8. November 2023

Fristlose Kündigung nach Hetze in WhatsApp-Chat

Wer sich in privaten WhatsApp-Chats beleidigend, rassistisch oder sexistisch über Arbeitskollegen äußert, riskiert eine fristlose Kündigung, wenn dies öffentlich wird. Der Schutz der vertraulichen Kommunikation gilt nicht in jedem Fall.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 25. Oktober 2023

Wie lange kann eine Zeugnisberichtigung verlangt werden?

Ein Zeitraum von zwei Jahren zwischen Beanstandung eines Zeugnisses und einer Klage auf Zeugnisberichtigung begründet im Einzelfall bei böswilliger Bewertung und vorsätzlicher Schädigungsabsicht seitens des Arbeitgebers keine Verwirkung.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 9. Oktober 2023

Kündigungsschutzprozess: Kein Verwertungsverbot bei offener Videoüberwachung

Aufzeichnungen aus einer offenen Videoüberwachung, die ein vorsätzlich vertragswidriges Verhalten des Arbeitnehmers belegen sollen, sind in einem Kündigungsschutzprozess verwertbar.