Arbeitnehmer & Auszubildende

Arbeitnehmer & Auszubildende • 03. Juni 2019

Rechtsradikaler Facebook-Post kann zur fristlosen Kündigung führen

Wer sich auf seinem Facebook-Profilfoto in der Dienstkleidung seines Arbeitgebers präsentiert (z.B. in Straßenbahnuniform) und in einem Post Ausländer diffamiert, riskiert eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 07. Mai 2019

Kein gesetzlicher Urlaubsanspruch für Zeiten unbezahlten Sonderurlaubs

Das Bundesarbeitsgereicht änderte seine Rechtsprechung. Nun gilt: Nimmt ein Arbeitnehmer für Monate oder Jahre unbezahlten Sonderurlaub, entsteht für diese Zeiten kein gesetzlicher Urlaubsanspruch. Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 30. April 2019

Abschluss eines Arbeitsvertrages durch Arbeitsaufnahme

Ein Arbeitsvertrag kann auch dadurch zustande kommen, dass ein Arbeitnehmer seine Arbeit in einem Betrieb aufnimmt und der Arbeitgeber diese Arbeit annimmt. Ein tarifliches Schriftformgebot steht dem nicht entgegen. Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 25. April 2019

Schulpflicht: Verweigerter Moscheebesuch zieht Bußgeld nach sich

Schicken Eltern ihr Kind nicht zur Schule, weil an dem Tag unter anderem ein Moscheebesuch geplant ist, müssen Sie ein Bußgeld für den vorsätzlichen Verstoß gegen die Schulpflicht bezahlen. Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 04. April 2019

Urlaubsansprüche aus der Elternzeit dürfen gekürzt werden

Der gesetzliche Urlaubsanspruch besteht grundsätzlich auch für den Zeitraum der Elternzeit. Er kann jedoch vom Arbeitgeber zulässigerweise gekürzt werden – unter Umständen bis auf null, wenn er das dem Beschäftigten zuvor mitteilt. Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 29. März 2019

5-minütige Verspätung zur mündlichen Prüfung führt nicht zum Nichtbestehen des Examens

Die Entscheidung, das Examen insgesamt für »nicht bestanden« zu erklären, wenn der Kandidat sich nach einer Pause um fünf Minuten verspätet und ihm deswegen die Fortsetzung der Prüfung insgesamt zu verweigern, ist unverhältnismäßig. Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 19. März 2019

Aufhebungsvertrag: Kein gesetzliches Widerrufsrecht, aber Unwirksamkeit wegen »unfairen Verhandelns«

Wird ein Arbeitsverhältnis durch einen Aufhebungsvertag beendet, gilt für diesen Vertrag kein gesetzliches Widerrufsrecht. Der Vertrag kann aber unwirksam sein, falls das Gebot fairen Verhandelns missachtet wurde. Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 12. März 2019

Dürfen Sie Ihren Hund an den Arbeitsplatz mitnehmen?

Wird einem Arbeitnehmer das Mitbringen eines Hundes erlaubt, darf es einem anderen Arbeitnehmer nur mit sachlicher Begründung verweigert werden. Andernfalls liegt ein Verstoß gegen den allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz vor. Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 28. Februar 2019

Arbeitszeugnis: Beschäftigung während der »Karnevalszeit« ist ausdrücklich zu bescheinigen

Eine Kellnerin kann verlangen, dass der Gastwirt ihr im Arbeitszeugnis bescheinigt, »in der Karnevalszeit« gearbeitet zu haben. Die umfasst am Rhein die gesamte Woche von Weiberfastnacht bis Aschermittwoch. Mehr lesen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 21. Februar 2019

Keine grundlose Befristung bei Verstoß gegen Vorbeschäftigungsverbot

Eine sachgrundlose Befristung eines Arbeitsverhältnisses ist unzulässig, wenn zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber bereits acht Jahre zuvor ein Arbeitsverhältnis hatte, das eine vergleichbare Tätigkeit zum Gegenstand hatte. Mehr lesen