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Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis

Arbeitszeugnis und Hand, die es unterschreibt.

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 9. Oktober 2026

Arbeitszeugnis: Ohne Briefkopf kann es wertlos sein

Viele Arbeitnehmer achten vor allem auf die Formulierungen in ihrem Arbeitszeugnis. Doch auch die äußere Gestaltung kann entscheidend sein. Das Landesarbeitsgericht Hamm hat klargestellt, dass ein Zeugnis ohne Briefkopf den Anspruch auf ein ordnungsgemäßes Arbeitszeugnis unter Umständen nicht erfüllt.

Mann im weißem Hemd trägt Kiste mit seinen Sachen vom Arbeitsplatz nach Kündigung.

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 16. September 2026

Kündigung in der Ausbildung: Gericht stärkt Rechte von Azubis

Eine Kündigung während der Ausbildung ist nach der Probezeit nur unter strengen Voraussetzungen möglich. Das Arbeitsgericht Heilbronn hat nun die Rechte eines Auszubildenden gestärkt, der sich gegen seine Entlassung gewehrt hatte. Trotz mehrfacher Fehlzeiten erklärte das Gericht die Kündigung für unwirksam. Das Urteil zeigt, welche besonderen Schutzvorschriften für Auszubildende gelten.

Arbeitsvertrag mit Stempel "Kündigung"

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 29. Juli 2026

Fristlose Kündigung bei Loyalitätsvorwürfen

Eine Führungskraft genehmigte kurz vor der Schließung ihrer Abteilung mehrere Anträge von Mitarbeitern und verlor daraufhin ihren Job. Der Arbeitgeber warf dem Manager einen schweren Loyalitätsverstoß vor und sprach die fristlose Kündigung aus. Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf sah die Sache jedoch anders.

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung mit Stift liegen auf einem Kalender.

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 18. Mai 2026

Entgeltfortzahlung bei Krankschreibung trotz Kündigung

Darf ein Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung verweigern, wenn eine Krankmeldung exakt bis zum Ende der Kündigungsfrist reicht? Ein aktuelles Urteil zeigt: So einfach ist das nicht. Erfahren Sie, warum eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auch in kritischen Situationen schützt und wann Zweifel gerechtfertigt sind. Das Urteil stärkt die Rechte von Arbeitnehmern deutlich.

Krankschreibung im Hintergrund und ein Handy

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 13. April 2026

Online-AU kann fristlose Kündigung rechtfertigen

Eine Krankschreibung ohne Arztkontakt klingt bequem – doch sie kann erhebliche arbeitsrechtliche Risiken bergen. Das zeigt ein aktuelles Urteil des LAG Hamm. Das Gericht entschied, dass eine ausschließlich online ausgestellte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung keine Beweiskraft hat. Für Arbeitnehmer kann dies im schlimmsten Fall die fristlose Kündigung bedeuten.

Ordner mit Aufschrift "Freistellung" liegt auf einem Tisch. Ein Kalender mit und ein Würfel mit deinem Paragrafen-Zeichen liegen auf dem Tisch.

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 17. Dezember 2025

Freistellungsklausel: pauschale Freistellung und Dienstwagenentzug unwirksam

Pauschale Freistellungsklauseln in Arbeitsverträgen sind unwirksam – und ein daran gekoppelter Dienstwagenentzug ist es ebenfalls. Der betroffene Arbeitnehmer erhielt eine Nutzungsentschädigung von 510 Euro pro Monat. Das stärkt Ihren Beschäftigungsanspruch bis zum Ende der Kündigungsfrist.

Ein Schriftstück mit der Überschrift "Kündigung Ihres Arbeitsvertrags" liegt auf einen Tisch.

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 5. Dezember 2025

Kündigung in der Probezeit auch bei Schwerbehinderung

Darf ein Arbeitgeber einem schwerbehinderten Mitarbeiter in der Probezeit kündigen? Das Bundesarbeitsgericht hat hierzu ein klares Urteil gefällt. Es gibt keinen besonderen Kündigungsschutz in den ersten sechs Monaten und auch das AGG ist nicht unbedingt betroffen.

Ein Vertragsausschnitt mit der Überschrift "Probezeit".

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 5. November 2025

Probezeit: Kündigung trotzt Übernahmezusage?

Eine Kündigung in der Probezeit gilt als besonders unkompliziert – doch nicht immer ist sie rechtlich zulässig. Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat entschieden, dass eine Kündigung trotz vorheriger mündlicher Zusage zur Weiterbeschäftigung treuwidrig sein kann. Wer solche Zusagen macht, muss sich daran messen lassen.

Symbolbild für Mindesturlaub. Ein Schreibtisch mit einem Bildschirm an dem ein Zettel mit "Out of office" hängt.

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 17. Oktober 2025

Verzicht auf Mindesturlaub unwirksam

Ein Arbeitnehmer kann nicht wirksam auf seinen gesetzlichen Mindesturlaub verzichten – auch nicht im Rahmen eines gerichtlichen Vergleichs. Diese Entscheidung betrifft viele Beschäftigte, die krankheitsbedingt ihren Urlaub nicht nehmen konnten.

Symbolbild für Arbeitszeitbetrug, indem links ein großer Wecker zu sehen und im Hintergrund unscharf ein Büro mit Menschen.

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 12. September 2025

Arbeitszeitbetrug: Ersatz von Detektivkosten

Ein Fahrkartenkontrolleur erledigt während der Arbeitszeit private Dinge – und wird dabei von einer Detektei überführt. Das Landesarbeitsgericht Köln bestätigt die fristlose Kündigung und die Erstattung der Detektivkosten.