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Arbeitsvertrag & Einstellung

Praktikant oder Werkstudent? Was Arbeitgeber mit Blick auf den Mindestlohn zu beachten haben

Arbeitsvertrag & Einstellung • 16. Februar 2016

Praktikant oder Werkstudent? Was Arbeitgeber mit Blick auf den Mindestlohn zu beachten haben

Seit der Einführung des Mindestlohns im Januar 2015 stellt sich für viele Arbeitgeber die Frage, ob es sich überhaupt noch rechnet, Studenten einzustellen?

Arbeitnehmer & Auszubildende • 3. Januar 2016

Erhöhung Ihrer Teilzeit – darauf müssen Sie achten

Auch ein Mitarbeiter in Teilzeit hat das Recht seine Arbeitszeit aufstocken zu können. Wenn das Arbeitsaufkommen des Arbeitsplatzes tatsächlich dauerhaft erhöht ist, kann eine Teilzeitkraft eine Vertragsänderung beim Arbeitgeber beantragen.

Arbeitsvertrag & Einstellung • 5. September 2015

Regelungen zur Teilzeitarbeit im Arbeitsvertrag festlegen

Als Gegenmodell zur Vollbeschäftigung kommt die Teilzeitarbeit den Bedürfnissen vieler Berufstätiger entgegen. Mit Teilzeitarbeit lassen sich Familie und Beruf oft viel besser unter einen Hut bringen.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 25. Juni 2015

Nebenjob – was erlaubt ist und was nicht

Erst Zeitungen austragen, dann weiter ins Büro und danach noch an der Tankstelle aushelfen. Immer mehr Arbeitnehmer brauchen einen zweiten Job, um ihr Einkommen aufzubessern. Aber was ist eigentlich erlaubt und was sagt der Arbeitgeber?

Arbeitsvertrag & Einstellung • 22. Mai 2015

Arbeit auf Zeit – wann und wie oft Arbeitsverträge befristet werden dürfen

Zeitarbeit und befristete Arbeitsverhältnisse gehören heute – oft ungewünscht – zum Alltag vieler Arbeitnehmer. Die Hälfte der Neueinstellungen ist mittlerweile befristet. Für Arbeitnehmer haben Jobs mit Verfallsdatum oft einige Nachteile.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 19. März 2015

Fragen, die Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch NICHT stellen dürfen

Nicht alle Fragen im Job-Interview sind arbeitsrechtlich legitim. Während die Familienplanung Privatangelegenheit ist, müssen sich Kandidaten Fragen nach Vorstrafen gefallen lassen, wenn der Bezug zur angestrebten Arbeitsstelle klar ist.

Geschäftsführer • 18. Februar 2015

Geschäftsführerverträge: Was bei einer GmbH beachtet werden muss

Geschäftsführer einer GmbH unterscheiden sich in ihren Rechten und Pflichten juristisch gesehen von Geschäftsführern anderer Unternehmensformen. Zu beachten gibt es nicht nur spezielle Regelungen im Arbeits- und Steuerrecht.