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Personalentwicklung & Arbeitsbedingungen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 8. Juni 2016

Tippspiele am Arbeitsplatz: Was ist erlaubt?

Im Laufe von sportlichen Großereignissen überrollt eine Wettwelle die Bundesrepublik. Wer wird Meister? Wie weit kommt die Lieblingsmannschaft? Wie weit kommt die Nationalelf?

Mehr als eine Geste: Verträge für Praktikanten

Arbeitsvertrag & Einstellung • 7. Juni 2016

Mehr als eine Geste: Verträge für Praktikanten

Praktikanten einen Vertrag zu geben, sollte mittlerweile eine Selbstverständlichkeit sein. Und zwar für Unternehmen jeder Art und jeder Größe. Denn häufig befürchten Praktikanten, als günstige Arbeitskraft ausgebeutet zu werden.

Überstunden richtig anordnen

Arbeitsvertrag & Einstellung • 19. Mai 2016

Überstunden richtig anordnen

Überstunden gehören in fast jedem Arbeitsverhältnis zur Realität. Nicht selten wird dieser Punkt jedoch zum Streitthema. Arbeitgeber sollten deshalb kein Risiko eingehen und von Anfang an für eine klare und verständliche Regelung sorgen.

Personalentwicklung & Arbeitsbedingungen • 20. April 2016

Private Internetnutzung am Arbeitsplatz

Längst ist das Internet fester Bestandteil des täglichen Lebens geworden. Der Besuch beliebter Websites und das Kommunizieren über verschiedene soziale Netzwerke gehört für viele Menschen zum Alltag.

Arbeitsvertrag & Einstellung • 16. März 2016

Wie Sie Fehler beim Recruiting neuer Mitarbeiter vermeiden

Welches Unternehmen wünscht es sich nicht? Das Geschäft läuft und wächst so gut, dass Sie neue Mitarbeiter benötigen, um Ihr Team zu verstärken. Aber Achtung: bei der Suche nach neuen Mitarbeitern gibt es einige Punkte zu beachten.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 20. Februar 2016

Arbeiten im Home Office – Vertrag schützt vor Selbstausbeutung

Heimarbeit ist eine gleichermaßen beliebte wie moderne Arbeitsform, von der Arbeitgeber wie Arbeitnehmer profitieren. Um Selbstausbeutung im Home Office zu vermeiden, sollte ein Vertrag die Rahmenbedingungen der Telearbeit regeln.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 3. Januar 2016

Erhöhung Ihrer Teilzeit – darauf müssen Sie achten

Auch ein Mitarbeiter in Teilzeit hat das Recht seine Arbeitszeit aufstocken zu können. Wenn das Arbeitsaufkommen des Arbeitsplatzes tatsächlich dauerhaft erhöht ist, kann eine Teilzeitkraft eine Vertragsänderung beim Arbeitgeber beantragen.

Personalentwicklung & Arbeitsbedingungen • 10. Juni 2015

Wenn Mitarbeiterfotos im Netz verwendet werden

Fast jedes Unternehmen verfügt heute über eine eigene Homepage oder einen Facebook-Account und platziert dort gerne die Gesichter seiner Mitarbeiter. Doch das geht nicht ohne die Einwilligung der abgelichteten Person.