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Keine Rechtsberatung.
Bei Arbeitsverträgen mit Nicht-EU-Bürgern gibt es ein paare Dinge, die der Arbeitgeber beachten sollte. Mehr lesen
Ein Arbeitnehmer ist nicht verpflichtet, dieses Zeiterfassungssystem zu nutzen. Auch wenn das System lediglich Minutien verarbeitet, handelt es sich um biometrische Daten nach der Datenschutzgrundverordnung. Mehr lesen
Eltern, die beim Bezug von Elterngeld Plus gemeinsam den 4-monatigen Partnerschaftsbonus beanspruchen möchten, müssen beide gleichzeitig die Erwerbstätigkeit in zulässiger Weise auf 25 bis 30 Wochenstunden reduzieren. Mehr lesen
Ansprüche auf bezahlten Jahresurlaub gehen nicht automatisch verloren, weil kein Urlaub beantragt wurde. Außer: Nach Information durch den Arbeitgeber verzichtet der Arbeitnehmer freiwillig und in voller Kenntnis, seinen Urlaub zu nehmen. Mehr lesen
Verstirbt ein Arbeitnehmer im laufenden Arbeitsverhältnis, haben die Erben Anspruch auf Urlaubsabgeltung für nicht genommenen Urlaub. Dieser Anspruch ist vererbbar und fällt in den Nachlass. Mehr lesen
Tarifverträge werden in Deutschland zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden oder einzelnen Arbeitgebern geschlossen. Die Verträge regeln die wichtigsten Arbeits- und Einkommensbedingungen. Wir haben die wichtigsten Fragen geklärt. Mehr lesen
Da die Antidiskriminierungsregeln immer strenger werden, gibt es für Personalverantwortliche viele Punkte, die es bei der Formulierung von Stellenanzeigen zu beachten gilt. Hier erfahren Sie alles über AGG-konforme Stellenausschreibungen. Mehr lesen
Nicht selten arbeiten in einem Unternehmen Familienangehörige mit. In diesen Fällen schauen allerdings Sozialversicherungsträger und das Finanzamt genauer hin. Deshalb ist es wichtig, die Bedingungen der Mitarbeit genau festzulegen. Mehr lesen
Das Bundesarbeitsgericht hat klargestellt, dass sich der Arbeitgeber auf eine kurze tarifliche Probezeit-Kündigungsfrist von zwei Wochen nicht berufen kann, wenn der Arbeitsvertrag uneingeschränkt eine 6-wöchige Kündigungsfrist vorsieht. Mehr lesen
Möchte ein Arbeitnehmer seine Arbeitszeit reduzieren, bieten sich unterschiedliche Modelle der Teilzeitarbeit für ihn an. Aber was bedeutet das für den Arbeitgeber? Wir haben die wichtigsten Fragen für Sie geklärt. Mehr lesen