Arbeitsvertrag & Einstellung

Arbeitsvertrag & Einstellung • 16. September 2022

Arbeitszeitdokumentation – neue Pflichten für Arbeitgeber nach Beschluss des Bundesarbeitsgerichts

Am 13.09.22 verkündete das Bundesarbeitsgericht (BAG) einen aufsehenerregenden Beschluss: Ab sofort sind alle Arbeitgeber verpflichtet, ein System einzuführen, mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann. Mehr lesen

Arbeitsvertrag & Einstellung • 09. September 2022

Keine wirksame Befristung eines Arbeitsvertrages allein mit Scan der Unterschrift

Ein Arbeitsvertrag, der lediglich mit einer eingescannten Unterschrift unterschrieben wird, gilt nicht als befristet. Das gilt auch dann, wenn der Arbeitsvertrag nur für wenige Tage geschlossen worden ist. Mehr lesen

Arbeitsvertrag & Einstellung • 05. August 2022

Änderungen des Nachweisgesetzes: Was müssen Arbeitgeber wissen?

Der Deutsche Bundestag hat den Gesetzesentwurf zur Umsetzung der europäischen Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen verabschiedet. Folge dessen sind insbesondere Änderungen im Nachweisgesetz (NachwG). Mehr lesen

Arbeitsvertrag & Einstellung • 09. Juni 2022

Mindestlohn: Was ändert sich 2022?

Der Mindestlohn wird 2022 mehrmals angehoben. Was genau bedeutet das nun für Arbeitgeber und bestehende Arbeitsverträge? Mehr lesen

Arbeitsvertrag & Einstellung • 20. Mai 2022

Arbeitsverträge mit Nicht-EU-Bürgern: Was Arbeitgeber wissen sollten

Bei Arbeitsverträgen mit Nicht-EU-Bürgern gibt es ein paare Dinge, die der Arbeitgeber beachten sollte. Mehr lesen

Arbeitsvertrag & Einstellung • 17. September 2020

Zeiterfassung mittels Fingerprint zulässig?

Ein Arbeitnehmer ist nicht verpflichtet, dieses Zeiterfassungssystem zu nutzen. Auch wenn das System lediglich Minutien verarbeitet, handelt es sich um biometrische Daten nach der Datenschutzgrundverordnung. Mehr lesen

Arbeitsvertrag & Einstellung • 09. September 2019

Für Elterngeld Plus müssen beide Elternteile die Arbeitszeit reduzieren

Eltern, die beim Bezug von Elterngeld Plus gemeinsam den 4-monatigen Partnerschaftsbonus beanspruchen möchten, müssen beide gleichzeitig die Erwerbstätigkeit in zulässiger Weise auf 25 bis 30 Wochenstunden reduzieren. Mehr lesen

Arbeitsvertrag & Einstellung • 13. Februar 2019

Urlaubsanspruch verfällt nicht bei fehlendem Antrag

Ansprüche auf bezahlten Jahresurlaub gehen nicht automatisch verloren, weil kein Urlaub beantragt wurde. Außer: Nach Information durch den Arbeitgeber verzichtet der Arbeitnehmer freiwillig und in voller Kenntnis, seinen Urlaub zu nehmen. Mehr lesen

Arbeitsvertrag & Einstellung • 01. Februar 2019

Urlaubsabgeltung bei Tod des Arbeitnehmers im laufenden Arbeitsverhältnis vererbbar

Verstirbt ein Arbeitnehmer im laufenden Arbeitsverhältnis, haben die Erben Anspruch auf Urlaubsabgeltung für nicht genommenen Urlaub. Dieser Anspruch ist vererbbar und fällt in den Nachlass. Mehr lesen

Arbeitsvertrag & Einstellung • 03. August 2017

Tarifverträge: Wann Arbeitnehmer Anspruch auf tarifliche Leistungen haben

Tarifverträge werden in Deutschland zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden oder einzelnen Arbeitgebern geschlossen. Die Verträge regeln die wichtigsten Arbeits- und Einkommensbedingungen. Wir haben die wichtigsten Fragen geklärt. Mehr lesen