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Gerade wenn es darum geht, die besten Mitarbeiter für sein Projekt zu gewinnen, müssen sich junge Unternehmer überlegen, wie sie diese von einer Mitarbeit überzeugen, wenn die Argumente Ruhm & Ehre nicht mehr ziehen. Eine Möglichkeit ist die Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmen.

Einmal eingestellt, wird man den Mitarbeiter nicht mehr los? Dann doch lieber nur mit freien Mitarbeitern bzw. Freelancern arbeiten? Die Angst vor dem deutschen arbeitnehmerfreundlichen Kündigungsschutz ist weit verbreitet.

Information trifft Internet: Wie Unternehmer, Verbraucher und Rechtsanwälte von der Digitalisierung des Rechtsmarkts profitieren können

Schnell mal einen Vertrag aufsetzen, der aber auch individuelle Besonderheiten berücksichtigen soll? Das schütteln auch Juristen nicht einfach mal so aus dem Handgelenk.

Am Anfang eines Unternehmens steht die Idee. Wenn es dann an die Umsetzung geht, müssen viele Gründer Außenstehenden Einblicke in ihre Ideen und zum Teil selbstentwickelte Technologien gewähren, um zum Beispiel Kooperationspartner, Mentoren oder Investoren zu gewinnen.