Vereinbarung zur Anpassung der Arbeitszeit

Was bietet Ihnen diese Vereinbarung zur Anpassung der Arbeitszeit?

• Änderungsvereinbarung zur Reduzierung der Arbeitszeit Ihres Arbeitnehmers
• Kein neuer Arbeitsvertrag notwendig
• Hinweise zum Mindestlohn
• Sie erhalten eine fertig formulierte Änderungsvereinbarung in den Dateiformaten PDF und DOCX (zur einfachen Bearbeitung, z. B. mit Microsoft Word)
• DSGVO-konform

Weitere Informationen zu dieser Vereinbarung zur Anpassung der Arbeitszeit

Beschäftigen Sie Minijobber? Seit der Einführung im Jahr 2015 gilt der gesetzliche Mindestlohn für nahezu alle Arbeitnehmer in Deutschland. Zum 1. Januar 2026 wurde der Mindestlohn auf 13,90 EUR pro Stunde angehoben. Bei Minijobs kann diese Veränderung schnell zu Problemen führen: Wer bisher unter 13,90 Euro pro Stunde und nicht viel weniger als 603,00 Euro monatlich verdient hat, läuft Gefahr die 603,00 Euro-Grenze zu überschreiten und in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis zu gleiten. Dies kann sowohl für den Arbeitnehmer - er bekommt möglicherweise unterm Strich weniger ausgezahlt als zuvor - als auch für den Arbeitgeber, der Vorteile wie Rechtssicherheit und Flexibilität einbüßt, unangenehme Konsequenzen haben.

Wird ein mindestlohnpflichtiges Gehalt nicht gezahlt, drohen dem Arbeitgeber zudem Bußgelder und der Ausschluss von der Vergabe öffentlicher Aufträge. Bei Zahlung zu geringer Gehälter werden Nachzahlungen aufgrund der rückwirkenden Sozialversicherungspflicht fällig.

Mit unserer Zusatzvereinbarung behalten Sie die Kontrolle über geringfügige Arbeitsverhältnisse. Sie können beispielsweise entscheiden, die Anzahl der Stunden genau so weit zu reduzieren, dass 603,00 Euro nicht überschritten werden. Die Vereinbarung erstellen Sie einfach und bequem mit unserem intelligenten Frage-Antwort-Dialog. Dann nur noch ausdrucken und unterzeichnen - schon sind Sie für den Mindestlohn gewappnet. Die Anpassung der Arbeitszeit ist natürlich auch für alle anderen Arbeitsverhältnisse möglich.

Wir bieten Ihnen ebenfalls zahlreiche weitere Dokumente, wie einen Arbeitsvertrag für Minijobber, einen Arbeitsvertrag für Werkstudenten, einen Arbeitsvertrag Teilzeit sowie die Vereinbarung einer Gehaltserhöhung.

Hinweis zur Form

Beide Vertragsparteien müssen die Vereinbarung unterzeichnen, damit sie rechtssicher ist. Der Arbeitsvertrag wird durch die Vereinbarung modifiziert und muss ansonsten nicht verändert werden.

Überschreitung der 603 Euro-Grenze

Das Dokument ermöglicht Ihnen die Reduzierung der Arbeitszeit, um eine Überschreitung der 603 Euro-Grenze zu vermeiden. Auf Wunsch können Sie in diesem Zuge ebenfalls eine Erhöhung der Vergütung vorsehen. Sollte die 603 Euro-Grenze überschritten werden, verändert sich das Verhältnis sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer. Um weiterhin hohe Rechtssicherheit zu genießen, empfehlen wir Ihnen auf einen anderen Vertrag zurückzugreifen, etwa für Werkstudenten oder Teilzeitarbeit.