Vereinbarung einer Gehaltserhöhung

  • Individuelle Regelung zur Erhöhung der Vergütung
  • Geeignet als Zusatzvereinbarung zum bestehenden Arbeitsvertrag

Was bietet Ihnen diese Vereinbarung einer Gehaltserhöhung?

  • Individuelle Regelung zur Erhöhung der Vergütung
  • Geeignet als Zusatzvereinbarung zum bestehenden Arbeitsvertrag
  • Die Vereinbarung zur Gehaltserhöhung erhalten Sie in den Dateiformaten PDF und DOCX (zur einfachen Bearbeitung, z. B. mit Microsoft Word)

Informationen zum Vereinbaren einer Gehaltserhöhung

Ob Berufsanfänger oder nicht, häufig wünschen sich Arbeitnehmer eine Gehaltserhöhung. Sobald man diese erfolgreich verhandelt hat, sollte man die Erhöhung der Vergütung unbedingt schriftlich festhalten. Oftmals misstrauen Arbeitnehmer Veränderungen im Arbeitsvertrag und fürchten sich vor neuen, teilweise versteckten Klauseln, die sie benachteiligen könnten. Aus diesem Grund zieht es zumindest der Arbeitnehmer meist vor, wenn der Arbeitsvertrag unangetastet bleibt.

Daher bieten wir Ihnen eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag an. Diese können Sie einfach und bequem mit unserem intelligenten Frage-Antwort-Dialog erstellen, ausdrucken, unterzeichnen und zu Ihren Unterlagen nehmen.

Die Vereinbarung ist geeignet für die Erhöhung der Grundvergütung eines Arbeitnehmers, allerdings nicht für die Erhöhung besonderer Vergütungsarten wie beispielsweise variable Vergütung, Tantiemen oder Provisionen.

Mindestlohngesetz

Seit der Einführung im Jahr 2015 gilt der gesetzliche Mindestlohn für nahezu alle Arbeitnehmer in Deutschland. Zum 1. Januar 2017 wurde der Mindestlohn um 0,34 EUR angehoben und beträgt nun 8,84 EUR pro Stunde. Die Erhöhung des Stundenlohns auf 8,84 EUR können Sie mit unserem Dokument ebenfalls schriftlich festlegen.

Möchten Sie, beispielsweise aufgrund des Mindestlohns, nicht nur die Vergütung erhöhen, sondern auch die Arbeitszeit eines Minijobbers reduzieren, empfehlen wir Ihnen unser Dokument Vereinbarung zur Anpassung der Arbeitszeit.

Video: So funktioniert Smartlaw

Erstellen Sie jetzt eine Vereinbarung einer Gehaltserhöhung

Smarte Dokumente statt einfache Muster

Veraltete Verträge oder billige Mustervorlagen können aufgrund der Schnelllebigkeit des Arbeitsrechts viele Fehler oder unwirksame Klauseln beinhalten. Smartlaw-Dokumente bieten Sicherheit:

  • Maßgeschneidert
    Aus Ihren Antworten und Entscheidungen generiert Smartlaw ein individuelles Dokument. Überflüssige Klauseln, wie sie in vielen Mustern üblich sind, finden Sie darin nicht.

  • Immer aktuell
    Alle Dokumente sind auf dem aktuellen Stand von Arbeitsrecht und Rechtsprechung. Als Abo-Kunde weisen wir Sie auf für Sie relevante Rechtsänderungen hin.
  • Hohe Qualität
    Der Frage-Antwort-Dialog und die Texte des Dokuments wurden von erfahrenen Rechtsanwälten entwickelt.

Ihre Daten sind sicher!

Smartlaw unterliegt dem deutschen Datenschutzrecht. Da die Sicherheit Ihrer Daten für uns oberste Priorität besitzt, wenden wir Prozesse und Vorschriften an, die weit über den gesetzlichen Rahmen hinausgehen. Unser Datenschutz ist vom TÜV Hessen geprüft und zertifiziert. 

Recht haben. Sicher sein. Besser arbeiten.

Zeit ist Geld – vor allem für Unternehmer. Mit Smartlaw haben Sie die rechtssichere Lösung für Ihr Problem immer sofort zur Hand. Weil Sie das Risiko von juristischen Auseinandersetzungen deutlich reduzieren, können Sie sich mehr auf Ihr Business konzentrieren.