Arbeitsvertrag Vollzeit (englisch)

So funktioniert die Vertragserstellung

• Bei der Erstellung erwartet Sie ein deutschsprachiger Frage-Antwort-Dialog
• Sie erhalten zur Beantwortung der einzelnen Fragen zahlreiche Auswahlhilfen und Hinweise
• Am Ende des Frage-Antwort-Dialoges können Sie Ihren fertig formulierten, englischsprachigen Arbeitsvertrag in den Dateiformaten PDF und DOCX (zur einfachen Bearbeitung, z. B. mit Microsoft Word) herunterladen
• Dieser Arbeitsvertrag wird dem aktuellen deutschen Arbeitsrecht entsprechen und gleichzeitig auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sein
• Als Smartlaw Abo-Kunde bleiben Ihre Verträge immer auf dem aktuellen Stand, denn Sie werden über Gesetzesänderungen, die Ihren Vertrag betreffen, automatisch informiert
• DSGVO-Kunden

Weitere Informationen

Achtung: zusätzlich zu diesem Arbeitsvertrag benötigen Sie seit dem 01.08.2022 nach § 2 Nachweisgesetz ein Zusatzdokument zum Arbeitsvertrag, das Sie ebenfalls bequem mit Smartlaw erstellen können. Wenn Sie bereits einen Arbeitsvertrag mit Smartlaw oder auch anderweitig erstellt haben, können Sie diesen mit unserem Zusatzdokument weiter verwenden und benötigen keinen komplett neuen. In unseren Abos "Business & Unternehmen" sowie "Business-Premium" ist das Zusatzdokument selbstverständlich kostenfrei enthalten.

Was regelt dieser Arbeitsvertrag genau?

• Bei der Erstellung des Arbeitsvertrages haben Sie die Auswahl zwischen einer befristeten und unbefristeten Beschäftigung
• Regeln Sie die Arbeitszeit und Anzahl der Stunden Ihres Arbeitnehmers, inkl. Feiertags- oder Sonntagsarbeit
• Legen Sie individuelle Regelungen zur Vergütung fest, z. B. einen jährlichen Bonus, Provisionen oder Überstunden
• Mit optionaler Klausel zur Versetzung des Arbeitnehmers an einen anderen Arbeitsort
• Optional können Sie Regelungen, wie etwa Reise- und Fortbildungskosten, Dienstwagen oder private Internetnutzung in den Arbeitsvertrag aufnehmen
• Auch Vereinbarungen zu vermögenswirksamen Leistungen oder einer betrieblichen Altersvorsorge sind in diesem Vollzeit-Arbeitsvertrag möglich

Warum Smartlaw?

Mit Smartlaw erhalten Sie immer juristisch hochwertige Rechtsdokumente. Mit unserer Software werden Sie durch einen einfachen Frage-Antwort-Dialog geführt, der dem Gespräch zwischen Mandant und Anwalt ähnelt. Am Ende erhalten Sie ein Dokument, das an Ihre Bedürfnisse angepasst ist und dem derzeitigen Stand der Rechtsprechung entspricht. Alle Formulierungen werden von renommierten Rechtsanwälten erstellt. Veraltete oder fehlerhaft ausgefüllte Musterdokumente gehören somit der Vergangenheit an.

Alle Dokumente können Sie bequem online speichern und jederzeit einsehen.

Und wenn es ein neues Urteil gibt? Kein Problem! Wir überwachen für Sie die aktuelle Rechtsprechung und informieren Sie, wenn Ihr Vertrag betroffen sein sollte.

Weitere Informationen zu diesem Arbeitsvertrag

Im Zuge der Globalisierung stellen Unternehmen immer häufiger internationale Arbeitnehmer ein, die der deutschen Sprache nicht mächtig sind. Hier werden Vertragstexte in englischer Sprache benötigt, auf die weiterhin deutsches Recht angewandt wird. Wir bieten Ihnen den englischsprachigen Arbeitsvertrag Vollzeit mit allen Möglichkeiten eines deutschsprachigen Dokuments.

Full-time Employment Contract

We offer a document for an employment contract that contains the essential regulations for full-time employees. Further, the document contains many wide-used clauses for employers. In addition, we continue to develop helpful features for our customers. For part-time employees Smartlaw also offers the necessary document.

To provide a better overview for you and your employees and in contrast to many standard contracts we avoid unnecessary clauses the content of which is already covered by legal requirements and would unnecessarily prolong the contract.

Minimum Wage

Since its introduction in 2015, the statutory minimum wage has applied to almost all employees in Germany. Since October 1, 2022, the minimum wage is now EUR 12.00 per hour.

The Minimum Wage Act has a significant impact on the drafting of legally secure employment contracts. In addition to agreements on the amount of remuneration, many other areas of the employment contract are also affected. In the interview process, we specifically draw your attention to the new regulations and make it easier for you to deal with the new minimum wage in your employment contracts by providing concrete recommendations for action. Our offer reflects the current state of legal application and is updated regularly.