Arbeitsvertrag Vollzeit (englisch)

In einem immer internationaler ausgerichteteten Arbeitsmarkt sind sichere Arbeitsverträge in englischer Sprache notwendig. Doch bei schlecht übersetzten Verträgen leidet die Rechtssicherheit.

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So funktioniert die Vertragserstellung

  • Bei der Erstellung erwartet Sie ein deutschsprachiger Frage-Antwort-Dialog
  • Sie erhalten zur Beantwortung der einzelnen Fragen zahlreiche Auswahlhilfen und Hinweise
  • Am Ende des Frage-Antwort-Dialoges können Sie Ihren fertig formulierten, englischsprachigen Arbeitsvertrag in den Dateiformaten PDF und DOCX (zur einfachen Bearbeitung, z. B. mit Microsoft Word) herunterladen
  • Dieser Arbeitsvertrag wird dem aktuellen deutschen Arbeitsrecht entsprechen und gleichzeitig auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sein
  • Als Smartlaw Abo-Kunde bleiben Ihre Verträge immer auf dem aktuellen Stand, denn Sie werden über Gesetzesänderungen, die Ihren Vertrag betreffen, automatisch informiert

Weitere Informationen

Was regelt dieser Arbeitsvertrag genau?

  • Bei der Erstellung des Arbeitsvertrages haben Sie die Auswahl zwischen einer befristeten und unbefristeten Beschäftigung
  • Regeln Sie die Arbeitszeit und Anzahl der Stunden Ihres Arbeitnehmers, inkl. Feiertags- oder Sonntagsarbeit
  • Legen Sie individuelle Regelungen zur Vergütung fest, z. B. einen jährlichen Bonus, Provisionen oder Überstunden
  • Mit optionaler Klausel zur Versetzung des Arbeitnehmers an einen anderen Arbeitsort
  • Optional können Sie Regelungen, wie etwa Reise- und Fortbildungskosten, Dienstwagen oder private Internetnutzung in den Arbeitsvertrag aufnehmen
  • Auch Vereinbarungen zu vermögenswirksamen Leistungen oder einer betrieblichen Altersvorsorge sind in diesem Vollzeit-Arbeitsvertrag möglich

Video: So funktioniert Smartlaw

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Smarte Dokumente statt einfache Muster

Veraltete Verträge oder billige Mustervorlagen können aufgrund der Schnelllebigkeit des Arbeitsrechts viele Fehler oder unwirksame Klauseln beinhalten. Smartlaw-Dokumente bieten Sicherheit:

  • Maßgeschneidert
    Aus Ihren Antworten und Entscheidungen generiert Smartlaw ein individuelles Dokument. Überflüssige Klauseln, wie sie in vielen Mustern üblich sind, finden Sie darin nicht.

  • Immer aktuell
    Alle Dokumente sind auf dem aktuellen Stand von Arbeitsrecht und Rechtsprechung. Als Abo-Kunde weisen wir Sie auf für Sie relevante Rechtsänderungen hin.
  • Hohe Qualität
    Der Frage-Antwort-Dialog und die Texte des Dokuments wurden von erfahrenen Rechtsanwälten entwickelt.

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Gründer & junge Unternehmen

Smartlaw lässt Sie auf dem Weg in die Selbstständigkeit nicht allein. Von der Hilfestellung zur Wahl der geeigneten Rechtsform über die abmahnsichere Webseite bis hin zum Arbeitsvertrag für den ersten Angestellten, finden Sie hier genau die Infos, Anleitungen und Dokumente, die Sie gerade brauchen.

Und das Beste: Als Gründer genießen Sie bei Smartlaw Sonderkonditionen, bis das Geschäft läuft! 

Recht haben. Sicher sein. Besser arbeiten.

Zeit ist Geld – vor allem für Unternehmer. Mit Smartlaw haben Sie die rechtssichere Lösung für Ihr Problem immer sofort zur Hand. Weil Sie das Risiko von juristischen Auseinandersetzungen deutlich reduzieren, können Sie sich mehr auf Ihr Business konzentrieren.

Weitere Informationen zu diesem Arbeitsvertrag

Im Zuge der Globalisierung stellen Unternehmen immer häufiger internationale Arbeitnehmer ein, die der deutschen Sprache nicht mächtig sind. Hier werden Vertragstexte in englischer Sprache benötigt, auf die weiterhin deutsches Recht angewandt wird. Wir bieten Ihnen den englischsprachigen Arbeitsvertrag Vollzeit mit allen Möglichkeiten eines deutschsprachigen Dokuments.

Full-time Employment Contract

We offer a document for an employment contract that contains the essential regulations for full-time employees. Further, the document contains many wide-used clauses for employers. In addition, we continue to develop helpful features for our customers. For part-time employees Smartlaw also offers the necessary document.

To provide a better overview for you and your employees and in contrast to many standard contracts we avoid unnecessary clauses the content of which is already covered by legal requirements and would unnecessarily prolong the contract.

Minimum Wage

Since 2015 a statutory and nationwide minimum wage of 8,50 € gross per working hour applies in general to all employees in Germany pursuant to the German Minimum Wage Act (MiLoG). At the beginning of January 2017, the minimum wage was raised to 8,84 €.  During the interview process we point out the new regulations and assist you by providing recommendations. However, still a lot of the new issues resulting from the interpretation and application of the MiLoG are not yet resolved by case precedents.

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