Aufhebungsvertrag - statt Kündigung
Erstellen Sie im Handumdrehen eine rechtssichere Aufhebungsvereinbarung für Ihren Mitarbeiter - die ideale Lösung, statt einer Kündigung. Fortlaufend geprüft durch eine erfahrene Fachanwältin & stets auf dem aktuellen rechtlichen Stand.
- Einfach individuell erstellen und als PDF oder Word-Datei herunterladen
- Schritt-für-Schritt-Anleitung mit Erläuterungen zu Klauseln und Praxistipps
- Mit zusätzlichen Regelungen wie Abfindungen, Geheimhaltungsvereinbarungen uvm., um den Anforderungen Ihres Unternehmens gerecht zu werden
Rechtssichere Aufhebungsvereinbarung für beide Seiten
Eine rechtssichere und vollständige Aufhebungsvereinbarung zu erstellen kann kompliziert und zeitaufwendig sein – und der Gang zum Fachanwalt verursacht oft hohe Kosten. Doch das muss nicht sein.
Mit der Smartlaw Aufhebungsvereinbarung und unserem Schritt-für-Schritt-Generator erstellen Sie in wenigen Minuten eine rechtssichere und individuell angepasste Lösung zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses – ganz ohne juristische Fachkenntnisse. Vermeiden Sie langwierige Kündigungsverfahren und gestalten Sie Ihre Vereinbarung einfach und schnell.
Was bietet Ihnen dieser Aufhebungsvertrag?
Erstellen Sie Ihre individuelle Aufhebungsvereinbarung mit Smartlaw – online, unkompliziert und rechtssicher. Sparen Sie sich teure Anwaltskosten und regeln Sie die Beendigung des Arbeitsverhältnisses schnell und professionell.
- Einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses als einfache Alternative zur Kündigung
- Optionale Abfindungsvereinbarung, individuell nach Ihren Vorgaben
- Freistellung flexibel regeln: Legen Sie fest, ob und wann der Arbeitnehmer freigestellt wird
- Resturlaub regeln: Klare Vereinbarungen zum verbleibenden Urlaub
- Hinweise zu möglichen Folgen für Sozialleistungen, wie das Arbeitslosengeld
- Sofortiger Download Ihrer Aufhebungsvereinbarung im PDF- und DOCX-Format
- DSGVO-konform: Ihre Daten sind jederzeit sicher geschützt
Ihre Vorteile durch die Vertragserstellung mit Smartlaw
- Zeitsparend & einfach
Sie beantworten nur einige Fragen, und Ihr Dokument wird in wenigen Minuten erstellt und ist sofort einsetzbar. - Mehr Wissen, dann wann es zählt
Profitieren Sie von nützlichen Praxistipps unserer Rechtsexperten und Top-Anwälte während der Erstellung des Rechtsdokumentes. - Unterschreiben & fertig!
Sie erhalten ein ausformuliertes und einsatzbereites Dokument in den Dateiformaten PDF und DOCX (zur einfachen Bearbeitung, z. B. mit Microsoft Word).
Prof. Dr. Anja Mengel, LL.M. (Columbia)
Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht
Erstellen Sie jetzt einfach und schnell einen individuellen Aufhebungsvertrag
Smarte Dokumente statt einfache Muster
Veraltete Verträge oder billige Mustervorlagen können aufgrund der Schnelllebigkeit des Arbeitsrechts viele Fehler oder unwirksame Klauseln beinhalten. Smartlaw-Dokumente bieten Sicherheit:
Maßgeschneidert
Immer aktuell
Hohe Qualität
Weitere Informationen zu diesem Aufhebungsvertrag
Ein Aufhebungsvertrag ist ein Instrument zur einvernehmlichen Beendigung eines Arbeitsverhältnisses – ohne Ausspruch einer Kündigung. Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbaren gemeinsam, wann und unter welchen Bedingungen das Arbeitsverhältnis endet. Häufig wird ein solcher Vertrag genutzt, um eine Kündigung zu vermeiden oder die Folgen einer bereits ausgesprochenen Kündigung – wie Abwicklung von Resturlaub oder offenen Ansprüchen – rechtssicher zu regeln. In diesen Fällen spricht man auch von einem Abwicklungsvertrag.
Bei der Erstellung eines Aufhebungsvertrags passieren in der Praxis immer wieder vermeidbare Fehler. Dazu gehören unter anderem:
Die Festlegung eines unpassenden Beendigungsdatums
Eine Freistellung ohne Berücksichtigung des verbleibenden Resturlaubs
Unklare Formulierungen zu Abfindung oder Zeugnisansprüchen
Solche Fehler können zur Unwirksamkeit einzelner Klauseln oder zu finanziellen Nachteilen führen. Deshalb ist rechtliche Sorgfalt besonders wichtig.
Mit Smartlaw erstellen Sie in wenigen Schritten einen individuellen und rechtssicheren Aufhebungsvertrag, der:
aktuelle Rechtsprechung berücksichtigt
wirksame Regelungen zu Freistellung, Abfindung und Resturlaub enthält
unnötige oder gesetzlich bereits geregelte Klauseln bewusst weglässt
So erhalten Sie ein kompaktes, verständliches und rechtlich belastbares Dokument für die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.
Ein rechtssicherer Aufhebungsvertrag sollte unter anderem folgende Punkte enthalten:
Das Beendigungsdatum des Arbeitsverhältnisses
Eine Regelung zur Freistellung und zum Urlaubsanspruch
Vereinbarungen über eine Abfindung (sofern gewünscht)
Aussagen zum Arbeitszeugnis
Rückgabe von Arbeitsmitteln und Unterlagen
Ausgleichsklauseln zur Vermeidung späterer Ansprüche
Ein Aufhebungsvertrag kann zu einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld führen. Laut § 159 SGB III wird beim Abschluss einer Aufhebungsvereinbarung meist eine zwölfwöchige Sperrfrist verhängt, weil die Agentur für Arbeit dies als freiwillige Arbeitsaufgabe wertet. Eine Sperrzeit kann jedoch vermieden werden, wenn ein wichtiger Grund vorliegt – beispielsweise:
Der Arbeitnehmer wäre ohnehin betriebsbedingt gekündigt worden
Der Aufhebungsvertrag verhindert eine rechtlich angreifbare Kündigung
Eine Abfindung wurde zugesichert und die Bedingungen entsprechen den Vorgaben der Arbeitsagentur
Ob ein solcher wichtiger Grund vorliegt, wird im Einzelfall geprüft.
Ja, der Arbeitnehmer hat bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses einen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Dabei kann er wählen zwischen:
einem einfachen Zeugnis (Angaben zu Art und Dauer der Beschäftigung)
einem qualifizierten Zeugnis (zusätzlich Bewertung von Leistung und Verhalten)
Smartlaw unterstützt Sie sowohl bei der Erstellung eines einfachen als auch eines qualifizierten Arbeitszeugnisses.
Darüber hinaus ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer alle notwendigen Arbeitspapiere auszuhändigen, z. B.:
Sozialversicherungsnachweise
Lohnsteuerbescheinigung (elektronisch oder aus Papierzeiten)
ggf. Gesundheitszeugnisse oder weitere Nachweise
Erstellen Sie jetzt Ihre individuelle Aufhebungsvereinbarung mit Smartlaw
So funktioniert Smartlaw
Mit unserem Frage-Antwort-Dialog erstellen Sie ohne juristische Vorkenntnisse innerhalb von Minuten Ihr persönliches Rechtsdokument. Ihr Smartlaw-Dokument beinhaltet nur das, was Sie wirklich benötigen, und ist vor allem eines: rechtssicher.
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Zeit ist Geld – vor allem für Unternehmer. Mit Smartlaw haben Sie die rechtssichere Lösung für Ihr Problem immer sofort zur Hand. Weil Sie das Risiko von juristischen Auseinandersetzungen deutlich reduzieren, können Sie sich mehr auf Ihr Business konzentrieren.
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