Fortbildungsvereinbarung
- Legen Sie Art und Dauer der Fortbildungsmaßnahme Ihres Mitarbeiters fest
- Mit Regelungen zur Kostenübernahme
Was bietet Ihnen diese Fortbildungsvereinbarung?
- Angaben zu Fortbildungskosten und eventueller Übernahme durch den Arbeitgeber
- Möglichkeit der teilweisen Kostentragung durch den Arbeitnehmer
- Vereinbarung einer Rückzahlungsverpflichtung
- Bezugnahme auf einen Fortbildungs- oder Lehrplan
- Einsatzbereite Fortbildungsvereinbarung in den Dateiformaten PDF und DOCX (zur einfachen Bearbeitung, z. B. mit Microsoft Word)
- DSGVO-konform
Weitere Informationen zu dieser Fortbildungsvereinbarung
Da der Arbeitsmarkt von Konkurrenz geprägt ist, haben viele Arbeitnehmer ein besonderes Interesse an Fort- und Weiterbildungen. Ebenso profitiert der Arbeitgeber von tätigkeitsbezogenen Schulungen des Arbeitnehmers. Für beide Seiten empfiehlt es sich daher, eine Fortbildungsvereinbarung zu treffen. Darin kann sowohl die volle Übernahme der Kosten durch den Arbeitgeber als auch eine auf einen Maximalbetrag beschränkte Kostenübernahme durch den Arbeitgeber vereinbart werden.
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Fortbildungsvereinbarung inklusive Rückzahlungsklausel
Darüber hinaus kann der Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer für bestimmte Fälle eine individuelle Rückzahlungsvereinbarung treffen. Eine solche ist z. B. für den Fall geeignet, dass der Arbeitnehmer den Betrieb vorzeitig verlassen möchte und die Fortbildungsmaßnahme der Entwicklung von Fähigkeiten und Kenntnissen diente, die für den Arbeitnehmer beruflich auch für eine Tätigkeit außerhalb des Arbeitgeberunternehmens nützlich sind. Wir bieten Ihnen eine rechtssichere Fortbildungsvereinbarung, die nach dem aktuellen Stand der Rechtsprechung wirksame und durchsetzbare Klauseln enthält.
Video: So funktioniert Smartlaw
Prof. Dr. Anja Mengel, LL.M. (Columbia)
Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht
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Smarte Dokumente statt einfache Muster
Veraltete Verträge oder billige Mustervorlagen können aufgrund der Schnelllebigkeit des Arbeitsrechts viele Fehler oder unwirksame Klauseln beinhalten. Smartlaw-Dokumente bieten Sicherheit:
Ihre Daten sind sicher!
Smartlaw unterliegt dem deutschen Datenschutzrecht. Da die Sicherheit Ihrer Daten für uns oberste Priorität besitzt, wenden wir Prozesse und Vorschriften an, die weit über den gesetzlichen Rahmen hinausgehen. Unser Datenschutz ist vom TÜV Hessen geprüft und zertifiziert.
Recht haben. Sicher sein. Besser arbeiten.
Zeit ist Geld – vor allem für Unternehmer. Mit Smartlaw haben Sie die rechtssichere Lösung für Ihr Problem immer sofort zur Hand. Weil Sie das Risiko von juristischen Auseinandersetzungen deutlich reduzieren, können Sie sich mehr auf Ihr Business konzentrieren.