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Rechtstipps Business & Unternehmen

Arbeitgeberin bespricht Arbeitszeugnis mit Arbeitnehmerin

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 3. Juni 2024

Wie hat ein qualifiziertes Arbeitszeugnis korrekt auszusehen?

Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis muss klaren inhaltlichen und formalen Anforderungen entsprechen. Erfahren Sie hier, welche Elemente unerlässlich sind und welche rechtlichen Vorgaben gelten.

Mann im Homeoffice, von hinten abgebildet, Blick Richtung Fenster

Freie Mitarbeiter & Dienstleister • 31. Mai 2024

Unfallversicherungsschutz besteht auch im Homeoffice

Ein wegweisendes Urteil des Bundessozialgerichts (BSG) stärkt den Versicherungsschutz von Selbstständigen im Homeoffice.

Frau unterschreibt einen Vertrag

Arbeitsvertrag & Einstellung • 21. Februar 2024

Wann ist die Schriftform einer Befristung des Arbeitsvertrages gewahrt?

Die in einem schriftlichen Arbeitsvertrag enthaltende Befristungsabrede ist nicht wegen Verletzung des Schriftformgebots unwirksam, wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer mündlich auf einen früheren Arbeitsbeginn einigen.

Personalentwicklung & Arbeitsbedingungen • 3. August 2023

Hinweisgeberschutzgesetz: Was sollten Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen?

Seit dem 2. Juli 2023 ist das Gesetz für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen (Hinweisgeberschutzgesetz) in Kraft. Daraus ergeben sich einige Pflichten, die Unternehmen zu beachten haben.

Mieten & Wohnen • 9. Dezember 2022

Flächenangabe im Mietvertrag: »Wohn-/Nutzfläche« umfasst auch Kellerräume

Die Flächenangabe im Mietvertrag spielt insbesondere bei der Betriebskostenabrechnung und bei Mieterhöhungen eine wichtige Rolle. Deshalb kommt es auf die konkrete Vereinbarung im Vertrag an.

Arbeitsvertrag & Einstellung • 16. September 2022

Arbeitszeitdokumentation – neue Pflichten für Arbeitgeber nach Beschluss des Bundesarbeitsgerichts

Am 13.09.22 verkündete das Bundesarbeitsgericht (BAG) einen aufsehenerregenden Beschluss: Ab sofort sind alle Arbeitgeber verpflichtet, ein System einzuführen, mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann.

Arbeitsvertrag & Einstellung • 9. September 2022

Keine wirksame Befristung eines Arbeitsvertrages allein mit Scan der Unterschrift

Ein Arbeitsvertrag, der lediglich mit einer eingescannten Unterschrift unterschrieben wird, gilt nicht als befristet. Das gilt auch dann, wenn der Arbeitsvertrag nur für wenige Tage geschlossen worden ist.

Arbeitsvertrag & Einstellung • 5. August 2022

Änderungen des Nachweisgesetzes: Was müssen Arbeitgeber wissen?

Der Deutsche Bundestag hat den Gesetzesentwurf zur Umsetzung der europäischen Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen verabschiedet. Folge dessen sind insbesondere Änderungen im Nachweisgesetz (NachwG).

Arbeitsvertrag & Einstellung • 9. Juni 2022

Mindestlohn: Was ändert sich 2022?

Der Mindestlohn wird 2022 mehrmals angehoben. Was genau bedeutet das nun für Arbeitgeber und bestehende Arbeitsverträge?

Arbeitsvertrag & Einstellung • 20. Mai 2022

Arbeitsverträge mit Nicht-EU-Bürgern: Was Arbeitgeber wissen sollten

Bei Arbeitsverträgen mit Nicht-EU-Bürgern gibt es ein paare Dinge, die der Arbeitgeber beachten sollte.